Regular IT Recruiter

• Stanowisko: Regular IT Recruiter
• Lokalizacja: Kraków, Zabłocie – hybrydowo: 1-2 dni w biurze/tydzień, reszta zdalnie 
• Rodzaj umowy: UoP / B2B / Umowa zlecenia

Dlaczego warto z nami pracować? 

• Pracujemy z fajnymi klientami, którzy zlecają nam ciekawe i wartościowe projekty.
• Jesteśmy agencją, która naprawdę zna się na IT – mamy na pokładzie doświadczony zespół, który chętnie dzieli się wiedzą. Jeśli lubisz się uczyć od najlepszych, dobrze trafiłeś.
• Mamy przejrzysty system bonusowy, który pozwoli Ci podwoić Twoje wynagrodzenie. 
• Zadajemy naszym klientom dziesiątki technicznych pytań, żeby dobrze zrozumieć każdą ofertę i nauczyć się czegoś nowego. 
• Masz pomysł, nawet ten nietypowy? Super. U nas możesz go wdrożyć i sprawdzić, jak działa w praktyce. 

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

• Odezwij się do nas! Wiadomo, że wiesz, jak. 
• Krótka rozmowa wstępna (Screening call, ok. 15 minut) – żeby się poznać i sprawdzić, czy mamy wspólny vibe.    
• Rozmowa online (ok. 60 minut) – pogadamy o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach miękkich i wiedzy technicznej. 
• Spotkanie z CEO i poznanie zespołu.
• Decyzja i… witamy na pokładzie! 

Kogo szukamy? 

• Kogoś, kto ma już za sobą pierwsze kroki w rekrutacji IT (minimum 1 rok doświadczenia). Zależy nam na osobie, która ma doświadczenie w agencji rekrutacyjnej lub firmie outsourcingowej i potrafi odnaleźć się w dynamicznym środowisku – z wieloma równoległymi procesami, różnorodnymi rolami i klientami.
• Osoby głodnej wiedzy, ciekawej świata, komunikatywnej, która lubi rozmawiać z ludźmi i nie boi się feedbacku – wręcz przeciwnie, traktuje go jako okazję do rozwoju. 
• Osoby, dla której podstawowe wynagrodzenie to tylko punkt wyjścia, a premia stanowi realną motywację do osiągania coraz lepszych wyników.
• Kogoś, kto swobodnie posługuje się angielskim umożliwiającym prowadzenie rozmów z Kandydatami (minimum B2). 
• Osoby, która chce się uczyć od najlepszych rekruterów IT w Krakowie. 

Co oferujemy? 

• Wynagrodzenie na start: 6 000 – 8 000 PLN/ miesiąc
• Bardzo czytelny system premiowy. Bonusy są realne i zależą od Twoich działań – wykręcając 2 placementy w miesiącu podwoisz wysokość swojego wynagrodzenia!
• Na start: onboarding, buddy system i pełne wsparcie merytoryczne – nie rzucamy na głęboką wodę. 
• Pracujemy na topowych narzędziach rekrutacyjnych: LinkedIn RPS + Bullhorn. 
• Opiekę medyczną (Medicover) i kartę Multisport.