01 Zakres zadań
Zakres obowiązków
- Budowa i rozwój modelu zarządzania operacyjnego, wspierającego realizację strategii biznesowej firmy
- Zarządzanie i rozwój kadry menadżerskiej oraz budowania kultury odpowiedzialności za wyniki
- Wdrożenie i rozwój systemów KPI, raportowania zarządczego oraz monitorowa efektywności organizacji
- Standaryzacja, optymalizacja i skalowanie procesów biznesowych w całej organizacji
- Identyfikowanie oraz eliminowanie wąskich gardeł ograniczających wzrost i efektywność firmy
- Budowa planów sukcesji dla kluczowych stanowisk oraz ograniczenie zależności organizacji od pojedynczych osób
- Przygotowanie organizacji do dalszego wzrostu, transformacji i ekspansji międzynarodowej
Oferujemy
- Współpracę w oparciu o umowę B2B
- Wynagrodzenie w wysokości 26 000 – 36 000 PLN netto na FV + VAT + premia
- Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, ryczał† za samochód
- Pracę w modelu stacjonarnym w Łańcucie
- Realny wpływ na rozwój organizacji oraz możliwość wdrażania nowych narzędzi i standardów procesów wewnętrznych
- Dużą samodzielność oraz decyzyjność, a także możliwość rozwoju zawodowego w stale rozwijającej się organizacji
