01 Zakres zadań
- zarządzanie i rozwój zespołu sprzedaży,
- codzienna praca z handlowcami: wsparcie, feedback, coaching,
- monitorowanie i rozliczanie KPI oraz realizacji celów sprzedażowych,
- analiza wyników, identyfikowanie obszarów do poprawy i wdrażanie działań naprawczych,
- aktywny udział w procesach sprzedażowych i rozmowach z klientami,
- wspieranie zespołu w trudniejszych negocjacjach lub kluczowych tematach biznesowych,
- dbanie o wysoką jakość obsługi i rozwój relacji z klientami,
- współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji celów biznesowych.
