01 Zakres zadań
- Pełna odpowiedzialność za prowadzenie 2-3 projektów end-to-end związanych z rozwojem organizacji, produktu, sprzedaży oraz integracją procesów biznesowych
- Przygotowywanie harmonogramów, zarządzanie zasobami, budżetami, zależnościami i ryzykiem oraz dbanie o realizację celów biznesowych
- Analiza obecnego sposobu pracy zespołów, mapowanie procesów, identyfikowanie nieefektywności i przekładanie ich na konkretne działania usprawniające
- Wdrażanie zmian organizacyjnych i praca z zespołami realizującymi bieżące cele, w celu budowania ich gotowości do pracy projektowej
- Koordynacja współpracy z zespołami wewnętrznymi, liderami biznesowymi oraz zewnętrznymi dostawcami z nastawieniem na terminowość i jakość dowożonych efektów
- Udział w projektach integracyjnych, migracyjnych i optymalizacyjnych przy jednoczesnym minimalizowaniu ich wpływu na klientów oraz retencję
- Prowadzenie komunikacji projektowej, w tym przygotowywanie statusów, prowadzenie spotkań projektowych oraz komitetów sterujących (Steering Committee)
- Zapewnianie pełnej przejrzystości decyzji projektowych, ryzyk oraz kolejnych kroków (next steps) dla interesariuszy
- Tworzenie i wdrażanie standardów pracy projektowej, w tym szablonów, rytuałów oraz jednolitych zasad raportowania w organizacji
