01 Zakres zadań

Wsparcie procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem systemu ATS
Selekcja aplikacji kandydatów i analiza CV
Prowadzenie wywiadów telefonicznych z kandydatami
Udział w spotkaniach rekrutacyjnych
Wsparcie projektu onboardingowego poprzez przygotowywanie materiałów wdrożeniowych z wykorzystaniem narzędzi AI
Współtworzenie i aktualizacja materiałów onboardingowych
Wsparcie działań z zakresu Employer Brandingu
Pomoc w organizacji wydarzeń i inicjatyw dla pracowników
Wsparcie komunikacji wewnętrznej
Przygotowywanie komunikatów dla pracowników
Planowanie działań komunikacyjnych oraz dobór kanałów komunikacji
Współpraca z zespołem HR przy realizacji bieżących projektów personalnych

02 Wymagania

2 must-have · 2 języki

Must-have

Selekcja CV

Podstawowy

ATS

Podstawowy

Wymagane języki

Polski

Ekspert

Angielski

Zaawansowany

03 Profil kandydata

Status studenta III, IV lub V roku studiów albo absolwenta
Zainteresowanie obszarem rekrutacji, onboardingu i Employer Brandingu
Dyspozycyjność do odbywania stażu w wymiarze 35 godzin tygodniowo
Chęć zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego w obszarze HR
Bardzo dobra organizacja pracy
Umiejętność efektywnej pracy zespołowej
Wysoki poziom zaangażowania
Otwartość na naukę i zdobywanie nowych doświadczeń
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Łatwość nawiązywania relacji interpersonalnych
Inicjatywa i samodzielność w realizacji powierzonych zadań
Kreatywność i odpowiedzialne podejście do obowiązków będą dodatkowym atutem

04 O firmie

GLS Polska

5000+ · Plewiska

Usługi kurierskie i ekspresowe: GLS Poland zapewnia krajowe i międzynarodowe usługi dla firm i osób prywatnych. Wysoka jakość i silna orientacja na Klienta – na tym koncentruje się nasza obsługa.

Zobacz ogłoszenia Strona www