Oferty pracy z widełkami wynagrodzeń

Oferty pracy Staż Rekruter

Sprawdź aktualne oferty: Staż Rekruter. Wynagrodzenia, wymagania i oferty na SOLID.Jobs

100% z widełkami B2B / UoP
Dane na żywo · aktualizacja: 14 lipiec 2026
Przeglądaj 0 ofert

Jakie są statystyki dla wszystkich ogłoszeń ze stanowiska Rekruter?

Statystyki z aktywnych ogłoszeń dla stanowiska Rekruter. Zobacz pełny raport

Aktywne oferty55
Mediana 7 000PLNnetto / mies. — B2B
Najwyższe widełki 16 600PLNw tej kategorii
Pracodawcy18firm rekrutuje aktywnie

Ile zarabia Rekruter? #

Widełki z 55 aktywnych ogłoszeń dla stanowiska Rekruter, pogrupowane po poziomie doświadczenia.

Widełki wg poziomu doświadczenia

Junior
6 2108 430PLN
Regular
6 7709 570PLN
Senior
8 41010 640PLN
Metodyka: agregacja 0 aktywnych ogłoszeń (okno 30 dni). Mediana po środku widełek; oferty bez widełek są wykluczone — to warunek publikacji na SOLID.Jobs.
Pełny raport płacowy

Najczęściej wymagany stack#

Technologie i narzędzia, które są najbardziej pożądane przez pracodawców.

RE
Rekrutacja
84 ofert
DI
Direct Search
64 ofert
SA
Samodzielność
52 ofert
PR
Praca zespołowa
51 ofert
CO
Communication skills
49 ofert
RE
Rekrutacja IT
47 ofert
LI
LinkedIn
39 ofert
SO
Sourcing
38 ofert
AT
ATS
37 ofert
OB
Obsługa Klienta
32 ofert
RE
Rekrutacja End-to-End
29 ofert
X-
X-Ray
26 ofert

Najnowsze oferty pracy Staż Rekruter#

Pierwsze 0 — wszystkie z widełkami.

Zobacz wszystkie oferty

Aktualnie brak ofert spełniających te kryteria.

Przeglądaj wszystkie oferty

Oferty Rekruter z podziałem na miasta#

Najczęściej zadawane pytania – Rekruter (FAQ) #

Średnie wynagrodzenie Rekrutera w 2026 roku wynosi: 8,336 PLN netto na B2B (mediana: 8,166 PLN), 9,111 PLN brutto na UoP (mediana: 8,805 PLN). Dane oparte na statystykach ze ścieżek kariery na SOLID.Jobs, uwzględniających 0 aktualnych ofert z jawnymi widełkami wynagrodzeń. Pamiętaj, że stawki B2B można często zoptymalizować dzięki kosztom uzyskania przychodu lub odpowiedniej formie opodatkowania.
Najczęściej wymagane umiejętności to: Rekrutacja, Direct Search, Samodzielność, Praca zespołowa, Communication skills, Rekrutacja IT, LinkedIn. Lista oparta na analizie aktualnych ofert pracy na SOLID.Jobs. Kluczowa jest także biegła znajomość narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy (np. zaawansowany Excel, systemy ERP/CRM) oraz kompetencje miękkie: komunikacja, analityczne myślenie i dobra organizacja.
Typowa rekrutacja na stanowisko Rekrutera w 2026 roku składa się z 2–3 etapów: rozmowa wstępna z HR, weryfikacja wiedzy merytorycznej (często w formie testu wiedzy, próbki pracy lub case study), oraz finalne spotkanie z managerem zespołu. Firmy coraz częściej kładą ogromny nacisk na sprawdzenie dopasowania do kultury organizacyjnej (tzw. culture fit) oraz kompetencji miękkich.
W 2026 roku pracodawcy najbardziej cenią certyfikaty branżowe potwierdzające specjalistyczną wiedzę z zakresu Rekruter. Dużym atutem są również udokumentowane kursy z obsługi programów dziedzinowych, certyfikaty językowe oraz dyplomy potwierdzające rozwój w zakresie zarządzania projektami (np. Agile, PRINCE2). Pamiętaj jednak, że to doświadczenie komercyjne i realne sukcesy mają ostatecznie największą wagę na rynku pracy.
Najwyższe wynagrodzenia dla Rekrutera tradycyjnie oferują Warszawa, Kraków i Wrocław — to wciąż największe rynki pracy w Polsce z najwyższą koncentracją korporacji i specjalistycznych firm. Trójmiasto, Poznań i Katowice dynamicznie gonią czołówkę. Średnia stawka dla Rekrutera na B2B wynosi wokół 8,336 PLN netto. Pamiętaj, że stale rosnący udział pracy zdalnej coraz skuteczniej niweluje różnice geograficzne w wynagrodzeniach.
SOLID.Jobs to najlepsze miejsce do szukania pracy jako Rekruter. Aktualnie dostępnych jest 0 sprawdzonych ofert — każda z 100% jawnymi widełkami wynagrodzeń. Skorzystaj z wygodnych filtrów (lokalizacja, doświadczenie, specjalizacja, praca zdalna), aby znaleźć idealną dla siebie ofertę, lub od razu zapisz się na Job Alert i otrzymuj spersonalizowane powiadomienia o nowych ogłoszeniach prosto na e-mail.

Zgarnij ofertę
zanim zrobią to inni.

Ustaw job alert dla kategorii „Staż Rekruter". Dostaniesz e-mail w dniu publikacji nowej oferty — z widełkami, stackiem i zakresem zadań. Bez newsletterów, bez reklam, jeden klik żeby zyskać przewagę.

18h
Użytkownicy z Job Alertem aplikują średnio szybciej niż pozostali.
10/10
ofert w Twoim mailu będzie zawierać pełne widełki płacowe.
45%
większe szanse na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną przy szybkiej aplikacji.