Oferty pracy z widełkami wynagrodzeń
Oferty pracy Staż Rekruter
Sprawdź aktualne oferty: Staż Rekruter. Wynagrodzenia, wymagania i oferty na SOLID.Jobs
100% z widełkami B2B / UoP
Dane na żywo · aktualizacja: 26 lipiec 2026
Jakie są statystyki dla wszystkich ogłoszeń ze stanowiska Rekruter?
Statystyki z aktywnych ogłoszeń dla stanowiska Rekruter. Zobacz pełny raport
Aktywne oferty51
Mediana 8 000PLNnetto / mies. — B2B
Najwyższe widełki 25 000PLNw tej kategorii
Pracodawcy15firm rekrutuje aktywnie
Ile zarabia Rekruter? #
Widełki z 51 aktywnych ogłoszeń dla stanowiska Rekruter, pogrupowane po poziomie doświadczenia.
Widełki wg poziomu doświadczenia
Junior
6 210–8 430PLN
Regular
6 770–9 570PLN
Senior
8 520–10 730PLN
Metodyka: agregacja 0 aktywnych ogłoszeń (okno 30 dni). Mediana po środku widełek; oferty bez widełek są wykluczone — to warunek publikacji na SOLID.Jobs.
Pełny raport płacowy Najczęściej wymagany stack#
Technologie i narzędzia, które są najbardziej pożądane przez pracodawców.
RE
Rekrutacja
90 ofert
DI
Direct Search
66 ofert
PR
Praca zespołowa
53 ofert
SA
Samodzielność
53 ofert
CO
Communication skills
49 ofert
RE
Rekrutacja IT
47 ofert
SO
Sourcing
41 ofert
LI
LinkedIn
40 ofert
AT
ATS
39 ofert
OB
Obsługa Klienta
32 ofert
RE
X-Rekrutacja End-to-End
29 ofert
X-Ray
26 ofert
Najnowsze oferty pracy Staż Rekruter#
Pierwsze 0 — wszystkie z widełkami.
Zobacz wszystkie ofertyAktualnie brak ofert spełniających te kryteria.
Oferty Rekruter z podziałem na miasta#
Najczęściej zadawane pytania – Rekruter (FAQ) #
Ile zarabia Rekruter w 2026?
Średnie wynagrodzenie Rekrutera w 2026 roku wynosi: 8,370 PLN netto na B2B (mediana: 8,166 PLN), 9,370 PLN brutto na UoP (mediana: 9,306 PLN). Dane oparte na statystykach ze ścieżek kariery na SOLID.Jobs, uwzględniających 0 aktualnych ofert z jawnymi widełkami wynagrodzeń. Pamiętaj, że stawki B2B można często zoptymalizować dzięki kosztom uzyskania przychodu lub odpowiedniej formie opodatkowania.
Jakie umiejętności są wymagane od Rekrutera?
Najczęściej wymagane umiejętności to: Rekrutacja, Direct Search, Praca zespołowa, Samodzielność, Communication skills, Rekrutacja IT, Sourcing. Lista oparta na analizie aktualnych ofert pracy na SOLID.Jobs. Kluczowa jest także biegła znajomość narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy (np. zaawansowany Excel, systemy ERP/CRM) oraz kompetencje miękkie: komunikacja, analityczne myślenie i dobra organizacja.
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Rekrutera?
Typowa rekrutacja na stanowisko Rekrutera w 2026 roku składa się z 2–3 etapów: rozmowa wstępna z HR, weryfikacja wiedzy merytorycznej (często w formie testu wiedzy, próbki pracy lub case study), oraz finalne spotkanie z managerem zespołu. Firmy coraz częściej kładą ogromny nacisk na sprawdzenie dopasowania do kultury organizacyjnej (tzw. culture fit) oraz kompetencji miękkich.
Jakie certyfikaty zwiększają szanse na wyższe zarobki jako Rekruter?
W 2026 roku pracodawcy najbardziej cenią certyfikaty branżowe potwierdzające specjalistyczną wiedzę z zakresu Rekruter. Dużym atutem są również udokumentowane kursy z obsługi programów dziedzinowych, certyfikaty językowe oraz dyplomy potwierdzające rozwój w zakresie zarządzania projektami (np. Agile, PRINCE2). Pamiętaj jednak, że to doświadczenie komercyjne i realne sukcesy mają ostatecznie największą wagę na rynku pracy.
Które polskie miasta oferują najwyższe stawki dla Rekrutera?
Najwyższe wynagrodzenia dla Rekrutera tradycyjnie oferują Warszawa, Kraków i Wrocław — to wciąż największe rynki pracy w Polsce z najwyższą koncentracją korporacji i specjalistycznych firm. Trójmiasto, Poznań i Katowice dynamicznie gonią czołówkę. Średnia stawka dla Rekrutera na B2B wynosi wokół 8,370 PLN netto. Pamiętaj, że stale rosnący udział pracy zdalnej coraz skuteczniej niweluje różnice geograficzne w wynagrodzeniach.
Jak znaleźć pracę jako Rekruter?
SOLID.Jobs to najlepsze miejsce do szukania pracy jako Rekruter. Aktualnie dostępnych jest 0 sprawdzonych ofert — każda z 100% jawnymi widełkami wynagrodzeń. Skorzystaj z wygodnych filtrów (lokalizacja, doświadczenie, specjalizacja, praca zdalna), aby znaleźć idealną dla siebie ofertę, lub od razu zapisz się na Job Alert i otrzymuj spersonalizowane powiadomienia o nowych ogłoszeniach prosto na e-mail.
Zgarnij ofertę
zanim zrobią to inni.
Ustaw job alert dla kategorii „Staż Rekruter". Dostaniesz e-mail w dniu publikacji nowej oferty — z widełkami, stackiem i zakresem zadań. Bez newsletterów, bez reklam, jeden klik żeby zyskać przewagę.
18h
Użytkownicy z Job Alertem aplikują średnio szybciej niż pozostali.
10/10
ofert w Twoim mailu będzie zawierać pełne widełki płacowe.
45%
większe szanse na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną przy szybkiej aplikacji.