01 Zakres zadań

Weźmiesz na siebie kilka projektów rekrutacyjnych równolegle - od briefu z klientem, przez sourcing, po prezentację kandydatów.
Będziesz współpracować z klientami - rekomendować rozwiązania i nadawać kierunek.
Dostaniesz jasne cele i będziesz wiedzieć, gdzie jesteś względem nich.
Będziesz prowadzić projekty dotyczące ról specjalistycznych, menedżerskich i dyrektorskich.
Będziesz pracować w roli managera projektu rekrutacyjnego, dbając o jakość procesu.
Poprowadzisz eksperckie rozmowy z klientami na jednym z etapów sprzedaży projektu.

02 Wymagania

3 must-have · 2 języki

Must-have

Komunikatywność

Zaawansowany

Sourcing

Zaawansowany

Ocena kandydatów

Zaawansowany

Wymagane języki

Polski

Ekspert

Angielski

Zaawansowany

03 Profil kandydata

Masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - agencyjnych lub in-house - w których odpowiadałeś/aś za różnorodne role i realny wynik, a nie tylko wycinek procesu.
Żonglujesz kilkoma projektami naraz i nie gubisz jakości. Masz na to swój sposób.
Klientów traktujesz partnersko - doradzasz, a nie tylko zbierasz briefy.
Potrafisz dotrzeć do kandydatów, którzy nie szukają pracy. Direct search to Twoje codzienne narzędzie.
Masz własne pomysły na to, jak robić rekrutację lepiej i wdrażasz je.

04 O firmie

HireWise

Start-up · Gliwice

Firma technologiczna tworząca produkt oparty na sztucznej inteligencji i analizie obrazu dla sektora przemysłowego. Rozwiązanie zamienia monitoring w inteligentny system wykrywający zagrożenia w czasie rzeczywistym i zapobiegający incydentom. Działa w obszarze AI i Industry 4.0, koncentrując się na bezpieczeństwie pracy i efektywności operacyjnej.

Zobacz ogłoszenia Strona www