Product Owner
Czym się zajmuje Product Owner?#
Gdzie znajdziesz więcej informacji o pracy jako Product Owner?#
Jakie są najczęstsze wymagania na stanowisko Product Owner? #
Najczęściej wymagane przez rekruterów umiejętności dla stanowiska Product Owner to: Agile, Jira, Scrum popularnością cieszą się również Product management, Confluence, Communication skills.
Jakie pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Product Owner? #
Jaka jest główna odpowiedzialność Właściciela Produktu (Product Owner) w Scrumie?
W jaki sposób Właściciel Produktu zarządza Backlogiem Produktu?
Kto jest jedyną osobą uprawnioną do zmiany priorytetów w Backlogu Produktu?
Czym jest Cel Produktu (Product Goal)?
Wyjaśnij, czym jest doskonalenie Backlogu Produktu (Product Backlog Refinement).
Jaką rolę pełni Product Owner podczas Przeglądu Sprintu (Sprint Review)?
Popularne typy umów
- B2B 89,7%
- Umowa o pracę 31%
Popularne tryby pracy
- Hybrydowo 65,5%
- Zdalnie 37,9%
- Stacjonarnie 6,9%
Struktura aktualnych ofert dla stanowiska Product Owner #
Dominującą formą zatrudnienia dla stanowiska Product Owner jest B2B – wybiera ją 92,0% pracodawców. Na drugim miejscu plasuje się Umowa o pracę z udziałem 19,5%.
Pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów Product Owner na poziomie Regular i jest to 49,4% wszystkich ofert oraz Senior, które zajmuje 48,3% dostępnych ofert. Reszta ofert na stanowisko Product Owner skierowana jest do kandydatów na poziomie Junior, co stanowi 2,3% wszystkich ofert.
Trend liczby ofert – Product Owner (ujęcie kwartalne) #
Rynek ofert pracy na stanowisko Product Owner ma charakter rosnący. Rekordowe zapotrzebowanie zanotowano w 2026-Q2 czyli aż 20 ofert. Najmniejsza aktywność pracodawców przypadła na 2026-Q3 (1 oferta). Średnia kwartalna wynosi 9 ofert, a aktualnie na SOLID.Jobs aktywnych jest 11 ofert.
Trend liczby aplikacji – Product Owner (ujęcie kwartalne) #
Trend liczby aplikacji dla stanowiska Product Owner jest malejący. Największe zainteresowanie kandydatów odnotowano w 2024-Q3 (383 aplikacji), a najmniejsze w 2026-Q3 (0 aplikacji). Średnia kwartalna liczba aplikacji to 189.
Struktura ofert wg poziomu doświadczenia #
W 2026 roku rynek ofert na stanowisko Product Owner zdominowany jest przez ogłoszenia dla poziomu Senior (62%) oraz Regular (38%).
Względem ubiegłego roku (2025), zauważalne jest, że udział ogłoszeń dla poziomu Senior wzrósł o 12 p.p. W porównaniu do 2024 roku, zainteresowanie ofertami na poziomie Senior wzmocniło się, o 37 p.p..
Struktura aplikacji wg poziomu doświadczenia #
W 2026 roku dane wskazują na dominację kandydatów na stanowisko Product Owner na poziomie Senior, którzy odpowiadają za 70% ruchu aplikacyjnego.
W zestawieniu z danymi za rok 2025, najbardziej zauważalnie zmieniła się aktywność grupy Senior, której udział wzmocniła się o 25 p.p.. Z perspektywy ostatnich dwóch lat (od 2024 roku) widoczna jest szersza ewolucja zachowań kandydatów. Trend udziału aplikacji od osób na poziomie Regular, który dwa lata temu wynosił 65%, stracił na znaczeniu i obecnie oscyluje w granicach 30%.
Struktura ofert wg trybu pracy #
W 2026 roku tryb pracy stacjonarnej dla stanowiska Product Owner stanowi 6.9% wszystkich ogłoszeń, pracę w pełni zdalną oferuje 37.9% pracodawców, natomiast model hybrydowy pojawia się w 65.5% ofert.
Porównując obecną sytuację (2026) z rokiem ubiegłym (2025), udział pracy zdalnej dla stanowiska Product Owner wzrósł o 1.1 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym spadło o 10.8 p.p.. Porównując obecną sytuację w ujęciu dwuletnim, udział pracy zdalnej dla stanowiska Product Owner wzrósł o 7.9 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym wzrosło o 0.5 p.p..
Średnia wynagrodzeń dla stanowiska Product Owner #
Porównanie B2B i UoP
Nakładka znaczników B2B + UoPDla umowy UoP, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Product Owner na poziomie Regular wynosi od 10 250 PLN do 15 600 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 16 300 PLN do 20 300 PLN. Przejście z poziomu Regular na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 59%.
Dla umowy B2B, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Product Owner na poziomie Junior wynosi od 6500 PLN do 12 000 PLN, na poziomie Regular wynosi od 19 292 PLN do 23 642 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 21 654 PLN do 26 717 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 233%.
Mediana wynagrodzeń dla stanowiska Product Owner #
Porównanie B2B i UoP
Nakładka znaczników B2B + UoPDla umowy UoP, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Product Owner na poziomie Regular wynosi od 10 250 PLN do 15 600 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 16 000 PLN do 20 000 PLN. Przejście z poziomu Regular na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 56%.
Dla umowy B2B, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Product Owner na poziomie Junior wynosi od 6500 PLN do 12 000 PLN, na poziomie Regular wynosi od 20 200 PLN do 24 600 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 20 200 PLN do 25 200 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 211%.
Statystyki wynagrodzeń na stanowisku Product Owner w podziale na lokalizacje #
Aktualne oferty wg miast
Dane z aktywnych ofert| Przeglądaj Oferty | Warszawa | 4 |
| Przeglądaj Oferty | Trójmiasto | 2 |
| Przeglądaj Oferty | Wrocław | 2 |
| Przeglądaj Oferty | Katowice | 1 |
| Przeglądaj Oferty | Kraków | 1 |
| Przeglądaj Oferty | Poznań | 1 |
| Przeglądaj Oferty | Praca Zdalna | 6 |
Wykres wynagrodzeń na stanowisku Product Owner w podziale na lokalizacje
Dane z ostatnich 12 miesięcyProduct Owner na najwyższe zarobki może liczyć w Krakowie. Firmy w tej lokalizacji oferują wynagrodzenia od 23 500 PLN do nawet 27 700 PLN miesięcznie. Pod kątem liczby ofert przoduje Warszawa, gdzie opublikowano 4 ogłoszenia. Inne miasta z najwyższymi widełkami ofert na stanowisko Product Owner to: Wrocław, Białystok i Łódź. Wybierając pracę zdalną, dostępnych jest 6 ogłoszeń z wynagrodzeniem do 37 000 PLN.
Dane obejmują aktualne oferty z ostatnich 30 dni.
Aktualne oferty pracy na stanowisko Product Owner#
Technical Product Owner @ITFS
Technical Product Owner
Principal Technical Product Owner @Xebia
Principal Technical Product Owner
Technical Product Owner @apreel
Technical Product Owner
Hosting Service Owner @CYCLAD
Hosting Service Owner
Top z najwyższymi widełkami#
Hosting Service Owner @CYCLAD
Hosting Service Owner
Principal Technical Product Owner @Xebia
Principal Technical Product Owner
Product Owner @Fundacja Siepomaga
Product Owner
Najczęściej oglądane oferty#
Salesforce Product Owner @CYCLAD
Salesforce Product Owner
Szef / Szefowa Biura Aplikacji IT (Mobilne i Webowe) @TAURON Polska Energia
Szef / Szefowa Biura Aplikacji IT (Mobilne i Webowe)
Technical Product Owner @apreel
Technical Product Owner
Nie przegap nowych ofert!
Zapisz się na Job Alert i otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach na stanowisko Product Owner.
Najczęściej zadawane pytania – Product Owner (FAQ) #
Ile zarabia Product Owner w 2026?
Jakie umiejętności są wymagane od Product Ownera?
Gdzie szukać pracy zdalnej jako Product Owner?
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Product Ownera?
Jakie certyfikaty zwiększają szanse na wyższe zarobki jako Product Owner?
Jak zacząć pracę jako Product Owner?
Jak zostać Senior Product Ownerem w 2026?
Które polskie miasta oferują najwyższe stawki dla Product Ownera?
Jak znaleźć pracę jako Product Owner?
Zobacz najczęstsze wyszukiwania#
Szukasz pracy jako Product Owner? Sprawdź najczęstsze wyszukiwania: