Specjalista ds. Marketingu

Czym się zajmuje Specjalista ds. Marketingu?#

Specjalista ds. marketingu odpowiedzialny za kompleksowe planowanie i realizację strategii marketingowych. Analizuje rynek, konkurencję i zachowania konsumentów, tworzy plany marketingowe, zarządza budżetami kampanii oraz koordynuje działania promocyjne. Wykorzystuje narzędzia analityczne do monitorowania efektywności działań, prowadzi badania rynkowe, współpracuje z agencjami reklamowymi i zarządza marką. Integruje działania online i offline, analizuje customer journey oraz optymalizuje marketing mix w celu maksymalizacji ROI i realizacji celów biznesowych firmy.

Jakie są najczęstsze wymagania na stanowisko Specjalista ds. Marketingu? #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
GO
Google Ads
40 ofert
DI
Digital Marketing
28 ofert
ME
Meta Ads
25 ofert
CO
Content marketing
23 ofert
AI
AI
19 ofert
SE
SEO
19 ofert
B2
B2B marketing
18 ofert
GO
Google Analytics
17 ofert
MA
Marketing Automation
17 ofert
CR
CRM
15 ofert
ME
Media społecznościowe
12 ofert
PE
Performance marketing
12 ofert

Najczęściej wymagane przez rekruterów umiejętności dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu to: Google Ads, Digital Marketing, Meta Ads popularnością cieszą się również Content marketing, AI, SEO.

Jakie pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Specjalista ds. Marketingu? #

4P to klasyczny marketing mix: Product (produkt - cechy, jakość, design), Price (cena - strategie cenowe, pozycjonowanie), Place (dystrybucja - kanały sprzedaży, dostępność), Promotion (promocja - reklama, PR, sprzedaż). W marketingu usług dodano 3P: People (ludzie - personel, obsługa klienta), Process (procesy - procedury świadczenia usług), Physical Evidence (środowisko fizyczne - wystrój, atmosfera). Model ten pomaga w systematycznym planowaniu strategii marketingowej i zapewnieniu spójności wszystkich elementów.
Segmentacja to podział rynku na jednorodne grupy konsumentów. Kryteria demograficzne (wiek, płeć, dochód, wykształcenie), geograficzne (region, klimat, gęstość zaludnienia), psychograficzne (styl życia, osobowość, wartości), behawioralne (częstość zakupów, lojalność, korzyści poszukiwane). Proces obejmuje: badanie rynku, identyfikację zmiennych, analizę skupień, ocenę atrakcyjności segmentów, wybór segmentów docelowych, pozycjonowanie oferty. Efektywna segmentacja musi być mierzalna, dostępna, znacząca i działalna.
Customer journey mapping to wizualizacja procesu interakcji klienta z marką od świadomości potrzeby do lojalności po zakupie. Etapy: Awareness (świadomość), Consideration (rozważanie), Purchase (zakup), Retention (utrzymanie), Advocacy (rekomendacje). Mapowanie obejmuje touchpoints (punkty kontaktu), emocje klienta, pain points (problemy), opportunities (możliwości). Wykorzystanie: identyfikacja momentów prawdy, optymalizacja doświadczeń, personalizacja komunikacji, integracja kanałów, poprawa konwersji oraz zwiększenie satysfakcji klienta.
Kluczowe KPI to: CAC (Customer Acquisition Cost) = koszty marketingu / liczba nowych klientów, LTV (Lifetime Value) = średnia wartość zamówienia × częstotliwość zakupów × czas trwania relacji, ROAS (Return on Ad Spend) = przychód z reklam / koszt reklam, CTR (Click-Through Rate) = kliki / wyświetlenia × 100%, konwersja = zakupy / odwiedziny × 100%, koszt na lead = budżet kampanii / liczba leadów. Interpretacja wymaga porównania z benchmarkami branżowymi, analizy trendów i kontekstu biznesowego.
Outbound marketing to tradycyjne podejście 'push' - firma aktywnie dociera do klientów przez reklamę TV, radio, direct mail, cold calling, banery internetowe. Jest przerwane, kosztowne, trudno mierzalne. Inbound marketing to podejście 'pull' - przyciąganie klientów wartościowymi treściami przez SEO, content marketing, social media, webinary, e-booki. Jest mniej natarczywe, bardziej cost-effective, buduje długotrwałe relacje. Najskuteczniejsze jest połączenie obu podejść dostosowane do customer journey i specyfiki biznesu.
Tworzenie budżetu rozpoczyna się od analizy celów biznesowych i alokacji % przychodu na marketing (typowo 5-10%). Metody: percentage of sales (% od sprzedaży), competitive parity (porównanie z konkurencją), objective and task (od celów do zadań), affordable method (co możemy sobie pozwolić). Alokacja między kanały oparta na ROI historycznym i testach. Zarządzanie obejmuje: monthly tracking, cost per channel analysis, reallocation based on performance, scenario planning, emergency reserves oraz regular ROI assessment.
6
1 – 6 z 12

Popularne typy umów

Ostatnie 30 dni
  1. B2B 68,5%
  2. Umowa o pracę 59,1%
  3. Umowa zlecenie 15%
  4. Umowa o staż 0,8%

Popularne tryby pracy

Ostatnie 30 dni
  1. Hybrydowo 56,7%
  2. Zdalnie 28,3%
  3. Stacjonarnie 21,3%

Struktura aktualnych ofert dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu #

Dane z ostatnich 12 miesięcy

Dominującą formą zatrudnienia dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu jest B2B – wybiera ją 71,1% pracodawców. Na drugim miejscu plasuje się Umowa o pracę z udziałem 53,7%. Rzadziej wybierane formy zatrudnienia to: Umowa zlecenie (13,4%).

Pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów Specjalista ds. Marketingu na poziomie Regular i jest to 75,8% wszystkich ofert oraz Senior, które zajmuje 20,1% dostępnych ofert. Reszta ofert na stanowisko Specjalista ds. Marketingu skierowana jest do kandydatów na poziomie Junior, co stanowi 4,0% wszystkich ofert.

Obecnie:97 ofert pracy
Najwięcej:124 (2026-Q2)
Najmniej:0 (2024-Q2)

Rynek ofert pracy na stanowisko Specjalista ds. Marketingu ma charakter rosnący. Rekordowe zapotrzebowanie zanotowano w 2026-Q2 czyli aż 124 oferty. Najmniejsza aktywność pracodawców przypadła na 2024-Q2 (0 ofert). Średnia kwartalna wynosi 38 ofert, a aktualnie na SOLID.Jobs aktywnych jest 97 ofert.

Trend liczby aplikacji dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu jest malejący. Największe zainteresowanie kandydatów odnotowano w 2025-Q3 (103 aplikacji), a najmniejsze w 2024-Q2 (0 aplikacji). Średnia kwartalna liczba aplikacji to 54.

Struktura ofert wg poziomu doświadczenia #

Brak danych do wyświetlenia

W 2026 roku największe zapotrzebowanie na stanowisku Specjalista ds. Marketingu dotyczy specjalistów na poziomie Regular, którzy generują 72% wszystkich ofert. Istotny fragment rynku przypada również na stanowiska Senior (24%) oraz Junior (4%).

Względem ubiegłego roku (2025), zauważalne jest, że udział ogłoszeń dla poziomu Senior wzrósł o 24 p.p.

Struktura aplikacji wg poziomu doświadczenia #

Brak danych do wyświetlenia

Struktura ofert wg trybu pracy #

Brak danych do wyświetlenia

W 2026 roku tryb pracy stacjonarnej dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu stanowi 21.3% wszystkich ogłoszeń, pracę w pełni zdalną oferuje 28.3% pracodawców, natomiast model hybrydowy pojawia się w 56.7% ofert.

Porównując obecną sytuację (2026) z rokiem ubiegłym (2025), udział pracy zdalnej dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu wzrósł o 19.2 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym wzrosło o 20.3 p.p.. Porównując obecną sytuację w ujęciu dwuletnim, udział pracy zdalnej dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu wzrósł o 28.3 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym wzrosło o 56.7 p.p..

Średnia wynagrodzeń dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
4 850 — 6 500 PLN
B2B (netto)
5 750 — 7 750 PLN
Umowa o pracę (brutto)
11 310 — 16 740 PLN
B2B (netto)
9 160 — 12 650 PLN
Umowa o pracę (brutto)
12 630 — 16 490 PLN
B2B (netto)
11 280 — 15 620 PLN
Umowa o pracę (brutto)

Porównanie B2B i UoP

Nakładka znaczników B2B + UoP
Junior
B2B
UoP
4 8507 750PLN
Regular
B2B
UoP
9 16016 740PLN
Senior
B2B
UoP
11 28016 490PLN

Dla umowy UoP, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu na poziomie Junior wynosi od 5750 PLN do 7750 PLN, na poziomie Regular wynosi od 9169 PLN do 12 649 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 11 281 PLN do 15 619 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 96%.

Dla umowy B2B, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu na poziomie Junior wynosi od 4850 PLN do 6500 PLN, na poziomie Regular wynosi od 11 317 PLN do 16 734 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 12 636 PLN do 16 482 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 161%.

Mediana wynagrodzeń dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
4 850 — 6 500 PLN
B2B (netto)
5 750 — 7 750 PLN
Umowa o pracę (brutto)
10 000 — 14 000 PLN
B2B (netto)
9 000 — 11 600 PLN
Umowa o pracę (brutto)
11 000 — 16 000 PLN
B2B (netto)
11 000 — 15 000 PLN
Umowa o pracę (brutto)

Porównanie B2B i UoP

Nakładka znaczników B2B + UoP
Junior
B2B
UoP
4 8507 750PLN
Regular
B2B
UoP
9 00014 000PLN
Senior
B2B
UoP
11 00016 000PLN

Dla umowy UoP, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu na poziomie Junior wynosi od 5750 PLN do 7750 PLN, na poziomie Regular wynosi od 9000 PLN do 11 600 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 11 000 PLN do 15 000 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 91%.

Dla umowy B2B, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. Marketingu na poziomie Junior wynosi od 4850 PLN do 6500 PLN, na poziomie Regular wynosi od 10 000 PLN do 14 000 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 11 000 PLN do 16 000 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 127%.

Statystyki wynagrodzeń na stanowisku Specjalista ds. Marketingu w podziale na lokalizacje #

Map Preview
Aktualne oferty wg miast
Dane z aktywnych ofert
Przeglądaj Oferty Warszawa61
Przeglądaj Oferty Kraków14
Przeglądaj Oferty Wrocław10
Przeglądaj Oferty Poznań6
Przeglądaj Oferty Bydgoszcz4
Przeglądaj Oferty Trójmiasto3
Przeglądaj Oferty Białystok2
Przeglądaj Oferty Gliwice1
Przeglądaj Oferty Katowice1
Przeglądaj Oferty Kielce1
Przeglądaj Oferty Rzeszów1
Przeglądaj Oferty Łódź1
Przeglądaj Oferty Inne4
Przeglądaj Oferty Praca Zdalna32

Wykres wynagrodzeń na stanowisku Specjalista ds. Marketingu w podziale na lokalizacje

Dane z ostatnich 12 miesięcy

Specjalista ds. Marketingu na najwyższe zarobki może liczyć w Łodzi. Firmy w tej lokalizacji oferują wynagrodzenia od 6 500 PLN do nawet 60 000 PLN miesięcznie. Pod kątem liczby ofert przoduje Warszawa, gdzie opublikowano 61 ogłoszeń. Inne miasta z najwyższymi widełkami ofert na stanowisko Specjalista ds. Marketingu to: Poznań, Gliwice i Kielce. Wybierając pracę zdalną, dostępnych jest 32 ogłoszenia z wynagrodzeniem do 14 333 PLN.
Dane obejmują aktualne oferty z ostatnich 30 dni.

Aktualne oferty pracy na stanowisko Marketing#

Top z najwyższymi widełkami#

Xopero Software

Product Marketing Manager @Xopero Software

Product Marketing Manager

Xopero Software
Zdalnie
16.0k–22.0k PLN
B2B / UoP
#HubSpot#Sales enablement#Product Messaging#Product marketing#Go to market#Value Proposition#Content Writing#Go to Market Strategy#Komunikacja#Cybersecurity
Marketing#HubSpot#Sales enablement#Product Messaging#Product marketing#Go to market#Value Proposition#Content Writing#Go to Market Strategy#Komunikacja#Cybersecurity
16.0k–22.0k PLN
Praca zdalna
Link Group

Digital Marketing & Growth Manager @Link Group

Digital Marketing & Growth Manager

Link Group
Zdalnie
22.0k–27.0k PLN
B2B
#Digital marketing#Paid campaigns#Digital channels#Website marketing#SEO#Webinars#B2B digital marketing#LinkedIn#Content creation#Digital marketing strategy#Marketing execution#SEO initiatives
Marketing#Digital marketing#Paid campaigns#Digital channels#Website marketing#SEO#Webinars#B2B digital marketing#LinkedIn#Content creation#Digital marketing strategy#Marketing execution#SEO initiatives
22.0k–27.0k PLN
Praca zdalna
Xopero Software

Product Marketing Manager @Xopero Software

Product Marketing Manager

Xopero Software
Zdalnie
16.0k–22.0k PLN
B2B / UoP
#Sales enablement#Product Messaging#Product marketing#Go to market#Value Proposition
Marketing#Sales enablement#Product Messaging#Product marketing#Go to market#Value Proposition
16.0k–22.0k PLN
Praca zdalna

Najczęściej oglądane oferty#

Securivy

Content Marketing Specialist @Securivy

Content Marketing Specialist

Securivy
Zdalnie
4.5k–8.0k PLN
UZ
#Content marketing#Copywriting#SEO#Digital Marketing#Google Tag Manager#Google Analytics
Marketing#Content marketing#Copywriting#SEO#Digital Marketing#Google Tag Manager#Google Analytics
4.5k–8.0k PLN
Praca zdalna
Power Media

Specjalista Ds. Marketingu B2B (M/K) @Power Media

Specjalista Ds. Marketingu B2B (M/K)

Power Media
Warszawa
8.0k–10.5k PLN
UoP / B2B
#Strategia marketingowa#Planowanie kampanii
Marketing#Strategia marketingowa#Planowanie kampanii
8.0k–10.5k PLN
Warszawa
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

Specjalista/Specjalistka Ds. Komunikacji Marketingowej @Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

Specjalista/Specjalistka Ds. Komunikacji Marketingowej

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
Wrocław
5.5k–9.5k PLN
UoP
#Digital Marketing#Research#Media społecznościowe#Content marketing#Copywriting#Marketing
Marketing#Digital Marketing#Research#Media społecznościowe#Content marketing#Copywriting#Marketing
5.5k–9.5k PLN
Wrocław

Nie przegap nowych ofert!

Zapisz się na Job Alert i otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach na stanowisko Marketing.

Najczęściej zadawane pytania – Specjalista ds. Marketingu (FAQ) #

Średnie wynagrodzenie Specjalisty ds. Marketingu w 2026 roku wynosi: 11,420 PLN netto na B2B (mediana: 14,026 PLN), 10,370 PLN brutto na UoP (mediana: 10,909 PLN). Dane oparte na statystykach ze ścieżek kariery na SOLID.Jobs, uwzględniających 110 aktualnych ofert z jawnymi widełkami wynagrodzeń. Pamiętaj, że stawki B2B można często zoptymalizować dzięki kosztom uzyskania przychodu lub odpowiedniej formie opodatkowania.
Najczęściej wymagane umiejętności to: Google Ads, Marketing, Digital Marketing, Meta Ads, Content marketing, AI, SEO. Lista oparta na analizie aktualnych ofert pracy na SOLID.Jobs. Kluczowa jest także biegła znajomość narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy (np. zaawansowany Excel, systemy ERP/CRM) oraz kompetencje miękkie: komunikacja, analityczne myślenie i dobra organizacja.
Aktualnie 29% ofert dla Specjalisty ds. Marketingu umożliwia pracę w pełni zdalną — to 32 z 110 aktywnych ogłoszeń. Na SOLID.Jobs możesz przefiltrować oferty z obszaru Marketing wyłącznie po pracy zdalnej. Zapisz się na Job Alert, aby dostawać powiadomienia o nowych ofertach zdalnych.
Typowa rekrutacja na stanowisko Specjalisty ds. Marketingu w 2026 roku składa się z 2–3 etapów: rozmowa wstępna z HR, weryfikacja wiedzy merytorycznej (często w formie testu wiedzy, próbki pracy lub case study), oraz finalne spotkanie z managerem zespołu. Firmy coraz częściej kładą ogromny nacisk na sprawdzenie dopasowania do kultury organizacyjnej (tzw. culture fit) oraz kompetencji miękkich.
W 2026 roku kluczowe są certyfikaty potwierdzające biegłość w narzędziach cyfrowych, takie jak Google Analytics, Google Ads, Meta Blueprint czy certyfikaty HubSpot. Pracodawcy mocno cenią również ukończone kursy z zakresu analizy danych (np. podstawy SQL lub Power BI). Pamiętaj jednak, że to doświadczenie komercyjne i realne sukcesy mają ostatecznie największą wagę na rynku pracy.
Aby zacząć pracę jako Specjalista ds. Marketingu w 2026 roku, skup się na: zdobyciu solidnej wiedzy teoretycznej i znajomości specyfiki obszaru Marketing, biegłym opanowaniu kluczowych programów (np. pakiet Office, branżowe systemy ERP/CRM), a także na zdobywaniu pierwszych szlifów poprzez staże, praktyki studenckie lub asystentury. Na SOLID.Jobs znajdziesz oferty pracy oznaczone poziomem Junior, które są idealnym punktem wejścia do branży.
Droga do poziomu Senior Specjalisty ds. Marketingu w 2026 roku wymaga: kilku lat komercyjnego doświadczenia i głębokiego zrozumienia procesów biznesowych. Ten etap kariery wiąże się z ogromną samodzielnością w rozwiązywaniu złożonych problemów, inicjowaniem optymalizacji procesów, a często również z przejęciem odpowiedzialności za zarządzanie projektami lub mentoring młodszych członków zespołu. Sprawdź oferty na poziomie Senior na SOLID.Jobs, aby na bieżąco analizować aktualne wymagania pracodawców.
Najwyższe wynagrodzenia dla Specjalisty ds. Marketingu tradycyjnie oferują Warszawa, Kraków i Wrocław — to wciąż największe rynki pracy w Polsce z najwyższą koncentracją korporacji i specjalistycznych firm. Trójmiasto, Poznań i Katowice dynamicznie gonią czołówkę. Średnia stawka dla Specjalisty ds. Marketingu na B2B wynosi wokół 11,420 PLN netto. Pamiętaj, że stale rosnący udział pracy zdalnej coraz skuteczniej niweluje różnice geograficzne w wynagrodzeniach.
SOLID.Jobs to najlepsze miejsce do szukania pracy jako Specjalista ds. Marketingu. Aktualnie dostępnych jest 110 sprawdzonych ofert — każda z 100% jawnymi widełkami wynagrodzeń. Skorzystaj z wygodnych filtrów (lokalizacja, doświadczenie, specjalizacja, praca zdalna), aby znaleźć idealną dla siebie ofertę, lub od razu zapisz się na Job Alert i otrzymuj spersonalizowane powiadomienia o nowych ogłoszeniach prosto na e-mail.