Tester manualny
Czym się zajmuje Tester manualny?#
Gdzie znajdziesz więcej informacji o pracy jako Tester manualny?#
Jakie są najczęstsze wymagania na stanowisko Tester manualny? #
Najczęściej wymagane przez rekruterów umiejętności dla stanowiska Tester manualny to: Jira, SQL, Manual Testing popularnością cieszą się również Postman, Testing, Confluence.
Jakie pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Tester manualny? #
Czym różni się testowanie typu 'smoke' od testowania typu 'sanity'?
Opisz, czym jest testowanie regresyjne i dlaczego jest tak ważne.
Jakie elementy powinien zawierać idealny raport o błędzie (bug report)?
Jaka jest różnica między priorytetem a wagą błędu? Podaj przykład.
Co to jest przypadek testowy (test case) i jakie są jego kluczowe komponenty?
Czym jest Testowanie Akceptacyjne Użytkownika (UAT) i jaka jest w nim rola testera?
Popularne typy umów
- B2B 96,5%
- Umowa o pracę 4,3%
- Umowa zlecenie 0,9%
- Umowa o staż 0,9%
Popularne tryby pracy
- Hybrydowo 74,8%
- Zdalnie 27,8%
- Stacjonarnie 20,9%
Struktura aktualnych ofert dla stanowiska Tester manualny #
Dominującą formą zatrudnienia dla stanowiska Tester manualny jest B2B – wybiera ją 94,6% pracodawców. Na drugim miejscu plasuje się Umowa o pracę z udziałem 13,1%.
Pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów Tester manualny na poziomie Regular i jest to 66,2% wszystkich ofert oraz Senior, które zajmuje 20,6% dostępnych ofert. Reszta ofert na stanowisko Tester manualny skierowana jest do kandydatów na poziomie Junior, co stanowi 13,1% wszystkich ofert.
Trend liczby ofert – Tester manualny (ujęcie kwartalne) #
Rynek ofert pracy na stanowisko Tester manualny ma charakter malejący. Rekordowe zapotrzebowanie zanotowano w 2026-Q1 czyli aż 60 ofert. Najmniejsza aktywność pracodawców przypadła na 2024-Q2 (15 ofert). Średnia kwartalna wynosi 42 oferty, a aktualnie na SOLID.Jobs aktywnych jest 29 ofert.
Trend liczby aplikacji – Tester manualny (ujęcie kwartalne) #
Trend liczby aplikacji dla stanowiska Tester manualny jest malejący. Największe zainteresowanie kandydatów odnotowano w 2024-Q3 (7490 aplikacji), a najmniejsze w 2026-Q2 (813 aplikacji). Średnia kwartalna liczba aplikacji to 3039.
Struktura ofert wg poziomu doświadczenia #
W 2026 roku największe zapotrzebowanie na stanowisku Tester manualny dotyczy specjalistów na poziomie Regular, którzy generują 66% wszystkich ofert. Istotny fragment rynku przypada również na stanowiska Senior (25%) oraz Junior (9%).
Względem ubiegłego roku (2025), zauważalne jest, że udział ogłoszeń dla poziomu Senior wzrósł o 6 p.p. W porównaniu do 2024 roku, zainteresowanie ofertami na poziomie Senior wzmocniło się, o 8 p.p..
Struktura aplikacji wg poziomu doświadczenia #
W 2026 roku najliczniejszą grupę aplikujących na stanowisko Tester manualny stanowią osoby na poziomie Regular (80% wszystkich zgłoszeń). Znaczący odsetek aplikacji pochodzi również od kandydatów Senior (14%) oraz Junior (6%).
W zestawieniu z danymi za rok 2025, najbardziej zauważalnie zmieniła się aktywność grupy Junior, której udział zmalała o 12 p.p.. Z perspektywy ostatnich dwóch lat (od 2024 roku) widoczna jest szersza ewolucja zachowań kandydatów. Trend udziału aplikacji od osób na poziomie Regular, który dwa lata temu wynosił 64%, zyskał na sile i obecnie oscyluje w granicach 80%.
Struktura ofert wg trybu pracy #
W 2026 roku tryb pracy stacjonarnej dla stanowiska Tester manualny stanowi 20.9% wszystkich ogłoszeń, pracę w pełni zdalną oferuje 27.8% pracodawców, natomiast model hybrydowy pojawia się w 74.8% ofert.
Porównując obecną sytuację (2026) z rokiem ubiegłym (2025), udział pracy zdalnej dla stanowiska Tester manualny spadł o 2.6 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym spadło o 2.4 p.p.. Porównując obecną sytuację w ujęciu dwuletnim, udział pracy zdalnej dla stanowiska Tester manualny spadł o 21.6 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym wzrosło o 7.0 p.p..
Średnia wynagrodzeń dla stanowiska Tester manualny #
Porównanie B2B i UoP
Nakładka znaczników B2B + UoPDla umowy UoP, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Tester manualny na poziomie Junior wynosi od 4878 PLN do 6811 PLN, natomiast na poziomie Regular wynosi od 7786 PLN do 10 964 PLN. Przejście z poziomu Junior na Regular przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 60%.
Dla umowy B2B, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Tester manualny na poziomie Junior wynosi od 7050 PLN do 10 120 PLN, na poziomie Regular wynosi od 11 966 PLN do 15 231 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 14 498 PLN do 18 110 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 106%.
Mediana wynagrodzeń dla stanowiska Tester manualny #
Porównanie B2B i UoP
Nakładka znaczników B2B + UoPDla umowy UoP, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Tester manualny na poziomie Junior wynosi od 4700 PLN do 7500 PLN, natomiast na poziomie Regular wynosi od 7500 PLN do 10 500 PLN. Przejście z poziomu Junior na Regular przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 60%.
Dla umowy B2B, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Tester manualny na poziomie Junior wynosi od 6150 PLN do 9200 PLN, na poziomie Regular wynosi od 11 800 PLN do 15 100 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 13 400 PLN do 16 800 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 118%.
Statystyki wynagrodzeń na stanowisku Tester manualny w podziale na lokalizacje #
Aktualne oferty wg miast
Dane z aktywnych ofert| Przeglądaj Oferty | Warszawa | 9 |
| Przeglądaj Oferty | Trójmiasto | 5 |
| Przeglądaj Oferty | Lublin | 4 |
| Przeglądaj Oferty | Kraków | 2 |
| Przeglądaj Oferty | Praca Zdalna | 6 |
Wykres wynagrodzeń na stanowisku Tester manualny w podziale na lokalizacje
Dane z ostatnich 12 miesięcyTester manualny na najwyższe zarobki może liczyć w Warszawie. Firmy w tej lokalizacji oferują wynagrodzenia od 11 610 PLN do nawet 15 780 PLN miesięcznie. Pod kątem liczby ofert przoduje Warszawa, gdzie opublikowano 9 ogłoszeń. Inne miasta z najwyższymi widełkami ofert na stanowisko Tester manualny to: Wrocław, Lublin i Kraków. Wybierając pracę zdalną, dostępnych jest 6 ogłoszeń z wynagrodzeniem do 13 720 PLN.
Dane obejmują aktualne oferty z ostatnich 30 dni.
Aktualne oferty pracy na stanowisko Tester manualny#

Performance Test Engineer @Jit Team
Performance Test Engineer

Senior Test Engineer @Jit Team
Senior Test Engineer

Testerka/Tester Sztucznej Inteligencji (AI) @Jit Team
Testerka/Tester Sztucznej Inteligencji (AI)
QA / Manual (Junior) @Dev4Hire
QA / Manual (Junior)
Tester Manualny (K/M) @Lumicode (Grupa Pentacomp)
Tester Manualny (K/M)
Top z najwyższymi widełkami#

Tester / Testerka (Bankowość) @DCG
Tester / Testerka (Bankowość)

Testerka/Tester Sztucznej Inteligencji (AI) @Jit Team
Testerka/Tester Sztucznej Inteligencji (AI)
Manual Tester @Scalo
Manual Tester
Najczęściej oglądane oferty#

Tester Manualny @Click IT Group
Tester Manualny
Manual Tester @Scalo
Manual Tester
QA / Manual (Junior) @Dev4Hire
QA / Manual (Junior)
Nie przegap nowych ofert!
Zapisz się na Job Alert i otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach na stanowisko Tester manualny.
Najczęściej zadawane pytania – Tester manualny (FAQ) #
Ile zarabia Tester manualny w 2026?
Jakie technologie są wymagane od Tester manualnya?
Gdzie szukać pracy zdalnej jako Tester manualny?
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Tester manualnya?
Jakie certyfikaty zwiększają szanse na wyższe zarobki jako Tester manualny?
Jak zacząć pracę jako Tester manualny?
Jak zostać Senior Tester manualnyem w 2026?
Które polskie miasta oferują najwyższe stawki dla Tester manualnya?
Jak znaleźć pracę jako Tester manualny?
Zobacz najczęstsze wyszukiwania#
Szukasz pracy jako Tester manualny? Sprawdź najczęstsze wyszukiwania:
