Tester manualny
Czym się zajmuje Tester manualny?#
Gdzie znajdziesz więcej informacji o pracy jako Tester manualny?#
Jakie są najczęstsze wymagania na stanowisko Tester manualny? #
Najczęściej wymagane przez rekruterów umiejętności dla stanowiska Tester manualny to: Jira, SQL, Manual Testing popularnością cieszą się również Postman, Confluence, Testing.
Jakie pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Tester manualny? #
Czym różni się testowanie typu 'smoke' od testowania typu 'sanity'?
Opisz, czym jest testowanie regresyjne i dlaczego jest tak ważne.
Jakie elementy powinien zawierać idealny raport o błędzie (bug report)?
Jaka jest różnica między priorytetem a wagą błędu? Podaj przykład.
Co to jest przypadek testowy (test case) i jakie są jego kluczowe komponenty?
Czym jest Testowanie Akceptacyjne Użytkownika (UAT) i jaka jest w nim rola testera?
Przetestuj swoją wiedzę w quizie: Tester manualny
10 pytań sprawdzających wiedzę na tym stanowisku — bez logowania, od razu z wynikiem.
Popularne typy umów
- B2B 94,6%
- Umowa o pracę 8,8%
- Umowa zlecenie 0,5%
- Umowa o staż 0,5%
Popularne tryby pracy
- Hybrydowo 68,8%
- Zdalnie 28,8%
- Stacjonarnie 19%
Struktura aktualnych ofert dla stanowiska Tester manualny #
Dominującą formą zatrudnienia dla stanowiska Tester manualny jest B2B – wybiera ją 92,4% pracodawców. Na drugim miejscu plasuje się Umowa o pracę z udziałem 14,9%.
Pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów Tester manualny na poziomie Regular i jest to 66,3% wszystkich ofert oraz Senior, które zajmuje 19,5% dostępnych ofert. Reszta ofert na stanowisko Tester manualny skierowana jest do kandydatów na poziomie Junior, co stanowi 14,2% wszystkich ofert.
Trend liczby ofert – Tester manualny (ujęcie kwartalne) #
Rynek ofert pracy na stanowisko Tester manualny ma charakter rosnący. Rekordowe zapotrzebowanie zanotowano w 2026-Q3 czyli aż 88 ofert. Najmniejsza aktywność pracodawców przypadła na 2026-Q4 (2 oferty). Średnia kwartalna wynosi 45 ofert, a aktualnie na SOLID.Jobs aktywnych jest 58 ofert.
Trend liczby aplikacji – Tester manualny (ujęcie kwartalne) #
Trend liczby aplikacji dla stanowiska Tester manualny jest malejący. Największe zainteresowanie kandydatów odnotowano w 2026-Q1 (3971 aplikacji), a najmniejsze w 2026-Q4 (36 aplikacji). Średnia kwartalna liczba aplikacji to 2197.
Struktura ofert wg poziomu doświadczenia #
W 2026 roku największe zapotrzebowanie na stanowisku Tester manualny dotyczy specjalistów na poziomie Regular, którzy generują 67% wszystkich ofert. Istotny fragment rynku przypada również na stanowiska Senior (22%) oraz Junior (10%).
Względem ubiegłego roku (2025), zauważalne jest, że udział ogłoszeń dla poziomu Junior spadł o 4 p.p. W porównaniu do 2024 roku, zainteresowanie ofertami na poziomie Junior wyraźnie osłabło, o 9 p.p..
Struktura aplikacji wg poziomu doświadczenia #
W 2026 roku najliczniejszą grupę aplikujących na stanowisko Tester manualny stanowią osoby na poziomie Regular (75% wszystkich zgłoszeń). Znaczący odsetek aplikacji pochodzi również od kandydatów Senior (15%) oraz Junior (9%).
W zestawieniu z danymi za rok 2025, najbardziej zauważalnie zmieniła się aktywność grupy Junior, której udział zmalała o 9 p.p.. Z perspektywy ostatnich dwóch lat (od 2024 roku) widoczna jest szersza ewolucja zachowań kandydatów. Trend udziału aplikacji od osób na poziomie Regular, który dwa lata temu wynosił 54%, zyskał na sile i obecnie oscyluje w granicach 75%.
Struktura ofert wg trybu pracy #
W 2026 roku tryb pracy stacjonarnej dla stanowiska Tester manualny stanowi 19% wszystkich ogłoszeń, pracę w pełni zdalną oferuje 28.8% pracodawców, natomiast model hybrydowy pojawia się w 68.8% ofert.
Porównując obecną sytuację (2026) z rokiem ubiegłym (2025), udział pracy zdalnej dla stanowiska Tester manualny spadł o 1.8 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym spadło o 8.7 p.p.. Porównując obecną sytuację w ujęciu dwuletnim, udział pracy zdalnej dla stanowiska Tester manualny spadł o 7.0 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym spadło o 7.0 p.p..
Średnia wynagrodzeń dla stanowiska Tester manualny #
Porównanie B2B i UoP
Nakładka znaczników B2B + UoPDla umowy UoP, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Tester manualny na poziomie Junior wynosi od 7300 PLN do 9171 PLN, na poziomie Regular wynosi od 8380 PLN do 12 180 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 11 000 PLN do 14 000 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 51%.
Dla umowy B2B, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Tester manualny na poziomie Junior wynosi od 7472 PLN do 10 350 PLN, na poziomie Regular wynosi od 11 584 PLN do 14 812 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 14 322 PLN do 18 140 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 92%.
Mediana wynagrodzeń dla stanowiska Tester manualny #
Porównanie B2B i UoP
Nakładka znaczników B2B + UoPDla umowy UoP, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Tester manualny na poziomie Junior wynosi od 6000 PLN do 7600 PLN, na poziomie Regular wynosi od 7700 PLN do 12 500 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 11 000 PLN do 14 000 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 83%.
Dla umowy B2B, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Tester manualny na poziomie Junior wynosi od 6700 PLN do 9400 PLN, na poziomie Regular wynosi od 11 800 PLN do 15 100 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 13 400 PLN do 16 800 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 100%.
Statystyki wynagrodzeń na stanowisku Tester manualny w podziale na lokalizacje #
Aktualne oferty wg miast
Dane z aktywnych ofert| Przeglądaj Oferty | Warszawa | 30 |
| Przeglądaj Oferty | Wrocław | 8 |
| Przeglądaj Oferty | Kraków | 5 |
| Przeglądaj Oferty | Lublin | 4 |
| Przeglądaj Oferty | Łódź | 2 |
| Przeglądaj Oferty | Katowice | 1 |
| Przeglądaj Oferty | Trójmiasto | 1 |
| Przeglądaj Oferty | Praca Zdalna | 17 |
Wykres wynagrodzeń na stanowisku Tester manualny w podziale na lokalizacje
Dane z ostatnich 12 miesięcyTester manualny na najwyższe zarobki może liczyć w Warszawie. Firmy w tej lokalizacji oferują wynagrodzenia od 15 100 PLN do nawet 18 500 PLN miesięcznie. Pod kątem liczby ofert przoduje Warszawa, gdzie opublikowano 30 ogłoszeń. Inne miasta z najwyższymi widełkami ofert na stanowisko Tester manualny to: Łódź, Katowice i Opole. Wybierając pracę zdalną, dostępnych jest 17 ogłoszeń z wynagrodzeniem do 11 800 PLN.
Dane obejmują aktualne oferty z ostatnich 30 dni.
Aktualne oferty pracy na stanowisko Tester manualny#
Manual Tester @EndySoft s.r.o.
Manual Tester
Manual Tester @Scalo
Manual Tester

Manual QA Tester @Connectis_
Manual QA Tester
Tester/ka Manualny/a @Lumicode (Grupa Pentacomp)
Tester/ka Manualny/a

Młodszy Tester / Młodsza Testerka Aplikacji @Redge Technologies
Młodszy Tester / Młodsza Testerka Aplikacji
Top z najwyższymi widełkami#

Senior Manual QA Engineer @IT LeasingTeam
Senior Manual QA Engineer
Manual Tester @Scalo
Manual Tester

Mobile Apps Manual Tester @Antal
Mobile Apps Manual Tester
Najczęściej oglądane oferty#

Tester Manualny / Testerka Manualna @DCG
Tester Manualny / Testerka Manualna
Tester Manualny @apreel
Tester Manualny

Młodszy Tester / Młodsza Testerka Aplikacji @Redge Technologies
Młodszy Tester / Młodsza Testerka Aplikacji
Nie przegap nowych ofert!
Zapisz się na Job Alert i otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach na stanowisko Tester manualny.
Najczęściej zadawane pytania – Tester manualny (FAQ) #
Ile zarabia Tester manualny w 2026?
Jakie technologie są wymagane od Tester manualnya?
Gdzie szukać pracy zdalnej jako Tester manualny?
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Tester manualnya?
Jakie certyfikaty zwiększają szanse na wyższe zarobki jako Tester manualny?
Jak zacząć pracę jako Tester manualny?
Jak zostać Senior Tester manualnyem w 2026?
Które polskie miasta oferują najwyższe stawki dla Tester manualnya?
Jak znaleźć pracę jako Tester manualny?
Zobacz najczęstsze wyszukiwania#
Szukasz pracy jako Tester manualny? Sprawdź najczęstsze wyszukiwania:
