Konkret, dane i rozmowy z ludźmi,
którzy zatrudniają i szukają pracy.
Raporty płacowe, analiza ogłoszeń, wywiady z liderami zespołów technicznych. Bez ogólników, bez niedopowiedzeń — jak wszystko na SOLID.Jobs.
Ten typ AI może zniszczyć Twoje myślenie. Zagrożenie wygląda niewinnie
AI nie musi kłamać, żeby wprowadzać w błąd. Wystarczy, że regularnie się zgadza, wzmacnia Twoje przekonania i pokazuje tylko wybrane fakty. Nowe badanie ujawnia, że taki chatbot może prowadzić do spirali błędnych przekonań nawet u racjonalnych użytkowników.
Wszystkie wpisy
Dane i perspektywy z rynku pracy — pisane przez ludzi, którzy siedzą w tym codziennie.
RekrutacjaJak skutecznie przejść rozmowę techniczną i zostawić konkurencję daleko w tyle
Rozmowa techniczna nie wybacza chaosu i zgadywania. Jeśli chcesz przejść ją pewnie i świadomie, potrzebujesz strategii, która pokazuje twój sposób myślenia, a nie tylko wiedzę.
RekrutacjaRODO w rekrutacji: jak nie wpaść w prawne pułapki i jednocześnie przyciągnąć najlepszych kandydatów
RODO w rekrutacji potrafi zablokować proces szybciej niż brak kandydata na rynku. Wystarczy jeden błąd w przetwarzaniu danych, aby narazić firmę na problemy prawne i utratę zaufania specjalistów IT. Sprawdź, jak prowadzić rekrutację zgodnie z prawem i jednocześnie nie tracić tempa.
RekrutacjaJawność wynagrodzeń dla jaskiniowca. Czyli dlaczego wszyscy nagle mówią o widełkach płacowych?
Jawność wynagrodzeń brzmi jak skomplikowany temat z unijnych dokumentów, ale w praktyce chodzi o bardzo prostą zasadę: zanim zdecydujesz się na pracę, powinieneś wiedzieć, ile możesz zarobić. W tym artykule tłumaczymy po ludzku, czym są jawne widełki wynagrodzeń, dlaczego są ważne dla kandydatów i co wspólnego z polowaniem na mamuty ma współczesna rekrutacja.
Praca ITCzy praca w IT jest ciężka? Przewodnik dla tych, którzy chcą wejść do branży i zostać na dłużej
Czy praca w IT jest ciężka? To pytanie pojawia się częściej, niż myślisz – i rzadko dostaje prostą odpowiedź. Ta branża nie wybacza stagnacji, ale daje ogromną przewagę tym, którzy potrafią się adaptować. Zobacz, z czym naprawdę mierzą się specjaliści i sprawdź, czy to środowisko pasuje do Twojego stylu pracy.
RekrutacjaJak znaleźć staż IT w Warszawie – poradnik
Praktyczny poradnik krok po kroku, jak znaleźć staż IT w Warszawie w 2026 roku – od przygotowania CV po skuteczne aplikowanie i rozwój po stażu.
RekrutacjaIle stron powinno mieć CV? Rekruterka IT wyjaśnia
Ile stron powinno mieć CV? Okazuje się, że odpowiedź brzmi: tyle, ile potrzeba, by dobrze pokazać Twoje doświadczenie. Sprawdziliśmy, skąd wziął się mit jednej strony i co o długości CV naprawdę sądzą rekruterzy.
ProduktywnośćKorzystasz z AI na co dzień? Sprawdź, jakie ryzyko bierzesz na siebie
AI pomaga pisać, planować, analizować i szukać odpowiedzi na trudne pytania. Problem pojawia się wtedy, gdy oddajemy mu zbyt dużo informacji o swojej pracy, emocjach, zdrowiu i relacjach. W tym artykule pokażemy 10 realnych zagrożeń związanych z nadmiernym dzieleniem się danymi z AI oraz podpowiemy, jak korzystać z takich narzędzi mądrzej i bezpieczniej.
RekrutacjaJawność wynagrodzeń w Polsce. Dyrektywa UE 2023/970 zmienia rekrutację
Jawność wynagrodzeń przestaje być trendem, a staje się obowiązkiem i nowym standardem rekrutacji. Dyrektywa UE 2023/970 zmienia zasady gry dla kandydatów, rekruterów i pracodawców, a dane ITRadar pokazują, że SOLID.Jobs już dziś należy do najbardziej transparentnych platform pracy w Polsce.
RekrutacjaJak pisać list motywacyjny w 2026 roku?
List motywacyjny wciąż dzieli kandydatów, ale prawdziwy problem leży gdzie indziej - większość z nich brzmi tak samo i niczego nie sprzedaje. Jeśli traktujesz go jak formalność, przegrywasz jeszcze przed wysłaniem aplikacji. Ten tekst pokaże Ci, jak zamienić kilka akapitów w argument, który realnie zwiększa Twoje szanse. Zacznij myśleć jak firma, a nie jak kandydat i zobacz, co się zmienia.
ProgramowanieTestowanie na produkcji w IT. Dlaczego najlepsze zespoły robią to świadomie?
Testowanie na produkcji jeszcze niedawno kojarzyło się z chaossem i wrzucaniem niedopracowanego kodu. Dziś to standard w największych firmach technologicznych świata. Netflix, Google czy Meta od lat wykorzystują feature flagi, Canary Releases i testy AB, żeby wdrażać nowe funkcje bez ryzyka dla całego systemu. Gdzie kończy się dobra praktyka, a zaczyna IT-owy fuck-up?
ProduktywnośćChatGPT poprawi Twoje CV. Nie powie Ci jednak, dlaczego nadal nie działa
Coraz więcej kandydatów wrzuca CV do AI i liczy, że kilka poprawek wystarczy, żeby zacząć dostawać więcej odpowiedzi od rekruterów. Problem w tym, że poprawny dokument nie zawsze oznacza skuteczne CV.
RekrutacjaJak rekrutować QA, gdy nie wiesz kogo potrzebujesz
Rekrutacja QA często zaczyna się od ogłoszenia, a powinna zaczynać się od problemu do rozwiązania. W tym tekście pokazujemy, dlaczego firmy gubią się w procesie i jak to uporządkować.