SAP HCM Developer

• Rozwijanie i utrzymywanie systemu SAP HCM wspierającego obszary kadr, płac, czasu pracy oraz zarządzania strukturą organizacyjną
• Wdrażanie zmian i usprawnień w systemie SAP HCM zgodnie z potrzebami biznesu oraz obowiązującymi regulacjami
• Współtworzenie i rozwijanie procesów HR end-to-end, od analizy wymagań po wdrożenie i testowanie rozwiązań
• Projektowanie i rozwijanie rozwiązań w SAP HCM, takich jak infotypy, raporty, formularze czy rozszerzenia standardowych funkcjonalności
• Tworzenie i rozwijanie integracji pomiędzy SAP HCM a systemami zewnętrznymi z wykorzystaniem technologii SOAP i REST
• Udział w projektach rozwojowych i modernizacyjnych, obejmujących m.in. rozwiązania Fiori/UI5, nowe interfejsy oraz usprawnienia UX
• Dbanie o stabilne i efektywne działanie procesów kadrowo-płacowych
• Współpraca z analitykami, zespołami biznesowymi oraz innymi zespołami IT przy realizacji projektów i wdrażaniu nowych rozwiązań

Wymagania kluczowe:

• Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znajomość obszaru SAP HCM i doświadczenie w pracy z modułami Kadry (PA), Czas Pracy (PT) lub Struktura Organizacyjna (OM)
• Doświadczenie w programowaniu ABAP
• Znajomość podstawowych rozszerzeń SAP, takich jak User Exit, BAdI czy formularze
• Umiejętność analizowania wymagań biznesowych i rozwijania rozwiązań systemowych
• Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej w języku angielskim (min. B1)
• Dobre odnajdywanie się w pracy zespołowej i współpraca z ekspertami technicznymi oraz biznesem

Mile widziane:

• Znajomość ABAP OO
• Doświadczenie w projektach HR lub przy systemach kadrowo-płacowych
• Znajomość SuccessFactors, Fiori/UI5, Elektronicznych Akt Osobowych, SAP Content Server lub BW HR
• Podstawowa wiedza z zakresu integracji systemowych lub SAP BTP