01 Zakres zadań
- Odpowiedzialność za wyniki działu realizacji i zakupów: marża, terminowość, satysfakcja klientów
- Zarządzanie i rozwój podległych liderów (2 team liderów realizacji, lider zakupów): diagnoza luk kompetencyjnych, plany rozwojowe, budowanie samodzielności decyzyjnej
- Projektowanie i wdrażanie standardów pracy, procesów i narzędzi wraz z weryfikacją ich realnego stosowania
- Budowa systemu KPI od zera: wybór wskaźników, automatyzacja zbierania danych, analiza i przekładanie wniosków na decyzje
- Budowa nowych komórek organizacyjnych: definiowanie ról, rekrutacja liderów, ustawianie procesów dla nowych struktur
- Udział w budowaniu strategii firmy jako członek zespołu zarządzającego oraz projektowanie styków międzydziałowych
- Wynagrodzenie: stałe + system premiowy powiązany z wynikami działu; współpraca na kontrakcie B2B
- Narzędzia pracy: laptop, telefon, oprogramowanie; prywatna opieka medyczna
