01 Zakres zadań
- Zarządzanie pipeline’em kandydatów i wsparcie działań CRM w systemie ATS
- Zapewnienie wzbogacania danych oraz ich dokładności i kompletności dla priorytetyzacji puli talentów
- Publikowanie ogłoszeń o pracę w odpowiednich kanałach sourcingowych (wewnętrznych i zewnętrznych) oraz monitorowanie ich jakości i widoczności
- Przeprowadzanie sourcingu i wstępnej selekcji w celu przygotowywania długich list dla rekrutacji masowych i potrzeb ad hoc
- Monitorowanie aplikacji wewnętrznych (POP Regional)
- Utrzymywanie danych i zapisów w systemie Avature
- Tworzenie dashboardów i raportów z procesów sourcingu i selekcji oraz udostępnianie wyników zespołowi TA
