01 Zakres zadań

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end
Wspieranie inicjatyw employer brandingowych i HR-owych
Dbanie o candidate experience i employee experience
Współpraca z Business Development Managerem, CEO i teamem administracyjnym

02 Wymagania

7 must-have · 1 język

Must-have

Branża IT

Zaawansowany

ATS

Zaawansowany

Rekrutacja IT

Zaawansowany

Sourcing

Zaawansowany

Candidate experience

Zaawansowany

Pytania behawioralne

Zaawansowany

Employer Branding

Podstawowy

Wymagane języki

Angielski

Zaawansowany

03 Profil kandydata

Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT (mile widziane również doświadczenie HR-owe)
Pierwsze sukcesy sourcingowe
Candidate experience to coś więcej niż przekazywanie feedbacku
Znajomość pytań behawioralnych
Biegła znajomość języka angielskiego

04 Benefity

Pakiet medyczny

Pakiet sportowy

05 O firmie

ithouse

100 · Warszawa

Cześć, miło nam, że tu jesteś! 👋 O nas: Nasz zespół, liczy ponad 100 osób i koncentruje się na trzech obszarach: tworzeniu aplikacji mobilnych i webowych na zamówienie, budowaniu dedykowanych zespołów dla klientów oraz wsparciu w rekrutacji specjalistów IT. Współpracujemy z czołowymi firmami w Polsce, takimi jak Orange, Orlen, BNP Paribas, FedEX, Equinix, CPK, GUNB, COI i wieloma innymi.

Zobacz ogłoszenia Profil firmy Strona www