Przejdź do treści oferty
Programista · Node.js

Node.JS Developer

Warsaw Headhunters
Warszawa
100% zdalnie
Regular
min. 3 lata
Praca projektowa
B2B
Wynagrodzenie Jawne widełki
20 000–22 000PLN
netto / miesiąc·B2B
Pokaż szczegóły wynagrodzenia
Duży ZUS:
Dziennie: ~663 – 736 PLN
Miesięcznie: ~13 923 – 15 464 PLN
Rocznie: ~167 072 – 185 564 PLN
Mały ZUS:
Dziennie: ~717 – 790 PLN
Miesięcznie: ~15 055 – 16 596 PLN
Rocznie: ~180 662 – 199 154 PLN
Oferta zweryfikowana · jawne widełki

01 Zakres zadań

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy projektowej, potrafi tworzyć backendowe rozwiązania end-to-end i chce rozwijać nowoczesne produkty cyfrowe w środowisku nastawionym na jakość kodu i dobrą współpracę zespołową.

  • rozwój i optymalizacja warstwy serwerowej,
  • tworzenie REST API, mikroserwisów, kolejek i integracji z zewnętrznymi usługami,
  • dbanie o jakość kodu i dobre praktyki programistyczne,
  • testowanie oraz poprawa wydajności tworzonych systemów,
  • udział w tworzeniu dokumentacji projektowej.

02 Wymagania

12 must-have · 2 języki

Must-have

Zaawansowany
Zaawansowany
Zaawansowany
Sequelize
Podstawowy
TypeORM
Podstawowy

Wymagane języki

Polski
Ekspert
Angielski
Zaawansowany

03 Profil

  • minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w Node.js,
  • praktyczna znajomość JavaScript i TypeScript,
  • doświadczenie z frameworkami backendowymi, np. Nest.js lub Express,
  • doświadczenie z testami jednostkowymi i E2E,
  • znajomość baz SQL oraz ORM,
  • doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi,
  • dobra komunikacja i samodzielność w pracy projektowej,
  • dokładność, odpowiedzialność i dbałość o jakość.

04 Oferujemy

Pakiet medyczny
Ubezpieczenie
Pakiet sportowy
Budżet szkoleniowy
Płatny urlop (B2B)

05 O firmie

Warsaw Headhunters
20+ · Warszawa

Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.

Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.

Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?

  1. Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.
  2. Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.
  3. Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.
  4. Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.
  5. Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.
  6. Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.
  7. Pomagamy dobrze

06 Lokalizacja

Aleja Jana Pawła II, Warszawa
Tryb pracy:
Elastyczne godziny pracy
Godziny pracy biura: 7-20
Model pracy
Stacjonarnie
Hybrydowo
100% zdalnie

08 Podobne oferty