Przejdź do treści oferty
Programista · Node.jsNOWE

Node.JS Developer

Warsaw Headhunters
Warszawa
100% zdalnie
Regular
min. 3 lata
Praca projektowa
B2B
Dodane dzisiaj
Wynagrodzenie Jawne widełki
20 000–22 000PLN
netto / miesiąc·B2B
Pokaż szczegóły wynagrodzenia
Duży ZUS:
Dziennie: ~663 – 736 PLN
Miesięcznie: ~13 923 – 15 464 PLN
Rocznie: ~167 072 – 185 564 PLN
Mały ZUS:
Dziennie: ~717 – 790 PLN
Miesięcznie: ~15 055 – 16 596 PLN
Rocznie: ~180 662 – 199 154 PLN
Zobacz w kalkulatorze wynagrodzeń
Oferta zweryfikowana · jawne widełki

01 Zakres zadań

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy projektowej, potrafi tworzyć backendowe rozwiązania end-to-end i chce rozwijać nowoczesne produkty cyfrowe w środowisku nastawionym na jakość kodu i dobrą współpracę zespołową.

  • rozwój i optymalizacja warstwy serwerowej,
  • tworzenie REST API, mikroserwisów, kolejek i integracji z zewnętrznymi usługami,
  • dbanie o jakość kodu i dobre praktyki programistyczne,
  • testowanie oraz poprawa wydajności tworzonych systemów,
  • udział w tworzeniu dokumentacji projektowej.

02 Wymagania

12 must-have · 2 języki

Must-have

Node.js
Zaawansowany
SQL
Zaawansowany
JavaScript
Zaawansowany
TypeScript
Zaawansowany
NestJS
Zaawansowany
Express.js
Zaawansowany
Jest
Zaawansowany
Sequelize
Podstawowy
TypeORM
Podstawowy
AWS
Podstawowy
Azure
Podstawowy
GCP
Podstawowy

Wymagane języki

Polski
Ekspert
Angielski
Zaawansowany

03 Profil kandydata

  • minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w Node.js,
  • praktyczna znajomość JavaScript i TypeScript,
  • doświadczenie z frameworkami backendowymi, np. Nest.js lub Express,
  • doświadczenie z testami jednostkowymi i E2E,
  • znajomość baz SQL oraz ORM,
  • doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi,
  • dobra komunikacja i samodzielność w pracy projektowej,
  • dokładność, odpowiedzialność i dbałość o jakość.

04 Benefity

Pakiet medyczny
Ubezpieczenie
Pakiet sportowy
Budżet szkoleniowy
Płatny urlop (B2B)

05 O firmie

Warsaw Headhunters
20+ · Warszawa

Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.

Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.

Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?

  1. Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.
  2. Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.
  3. Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.
  4. Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.
  5. Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.
  6. Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.
  7. Pomagamy dobrze

06 Lokalizacja

Aleja Jana Pawła II, Warszawa
Tryb pracy:
Elastyczne godziny pracy
Godziny pracy biura: 7-20
Model pracy
Stacjonarnie
Hybrydowo
100% zdalnie