01 Zakres zadań
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego
- naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
- sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON oraz innych instytucji
- przygotowywanie umów o pracę, zleceń i dokumentów związanych z zatrudnieniem
- rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i benefitów
- kontakt z klientami w zakresie bieżącej obsługi kadrowo-płacowej
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
