01 Zakres zadań
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska tymczasowe w branżach logistyki, produkcji oraz eventów.
- Zawieranie umów z pracownikami tymczasowymi, dbałość o poprawność dokumentacji pracowniczej.
- Obsługa pracowników tymczasowych poprzez rozmowy telefoniczne i korespondencję mailową.
- Zapewnienie zgodności działań z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, kodeksem pracy, kodeksem cywilnym oraz wewnętrznymi procedurami agencji.
- Nadzór nad ewidencją czasu pracy i skrupulatne rozliczanie czasu pracy.
- Współpraca z klientami firmy w celu prawidłowego wprowadzenia nowych pracowników.
- Organizowanie onboardingu oraz przeprowadzanie ankiet exit interview.
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz tworzenie trwałych relacji z naszymi Klientami.
