Uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych, tworzenie treści ogłoszeń o pracę zgodnie z wytycznymi firmy i charakterem stanowiska, selekcja aplikacji i zarządzanie kandydaturami w systemie ATS, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, wspieranie w tworzeniu szkoleń na platformie e-learningowej, onboarding nowych pracowników, przygotowywanie umów lojalnościowych, tworzenie testów, dokumentów rekrutacyjnych na potrzeby firmowe.
Student lub absolwent kierunków takich jak: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie, Psychologia Pracy i Organizacji, Psychologia w biznesie, Ekonomia lub pokrewnych dziedzin.
Zainteresowanie procesami HR, tematyką kadr oraz szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Dokładność w realizacji zadań, sumienność, odpowiedzialność i silna motywacja do nauki w obszarze HR.
Podstawowe zdolności analityczne przydatne w pracy z danymi HR i umiejętność organizowania zadań.
Sprawny język angielski.
TaxCoach powstał jako wspólny projekt Miłosza Baranowskiego i Krzysztofa Mrugalskiego w 2017 roku. Właściciele po wcześniejszych doświadczeniach z biurami rachunkowymi zauważyli na rynku zapotrzebowanie na kompleksową i nowoczesną księgowość. Tak narodziła się firma, która idzie z biegiem czasu i wychodzi na przeciw przedstawicielom najróżniejszych branż. Działając zgodnie z zasadami CSR, czyli biznesu odpowiedzialnego społecznie, wspiera również różnorakie inicjatywy popularyzujące wiedzę dotyczącą finansów oraz działania wolontaryjne.
Za najważniejszy cel biznesowy stawiamy sobie podtrzymywanie pasji, ciągłe doskonalenie zawodowe, a także elastyczność w obsłudze klientów w zakresie:
