01 Zakres zadań
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z SAP HCM (moduły PY, PA, PT, OM)
- Rozumienie procesów płacowych i administracji HR, w tym schematu płac i konfiguracji reguł
- Umiejętność konfigurowania systemów SAP HCM zgodnie z potrzebami klienta
- Doświadczenie w analizie i rozwiązywaniu problemów związanych z płacami i danymi HR
- Solidne zaplecze w analizie procesów biznesowych, optymalizacji i realizacji projektu
- Umiejętność debugowania błędów i wprowadzania zmian w kodzie (ABAP)

