Konkret, dane i rozmowy z ludźmi,
którzy zatrudniają i szukają pracy.
Raporty płacowe, analiza ogłoszeń, wywiady z liderami zespołów technicznych. Bez ogólników, bez niedopowiedzeń — jak wszystko na SOLID.Jobs.
Wszystkie wpisy
Dane i perspektywy z rynku pracy — pisane przez ludzi, którzy siedzą w tym codziennie.
Praca ITCzy AI zabierze pracę w gamedevie? Polski rynek mówi: jeszcze długo nie
AI już zmienia sposób tworzenia gier, ale nie oznacza końca pracy dla developerów czy grafików. Polski gamedev wchodzi raczej w etap hybrydowej produkcji, w którym największą przewagę zyskają specjaliści potrafiący połączyć doświadczenie z nowoczesnymi narzędziami.
RekrutacjaCV programisty bez doświadczenia: jak napisać CV juniora i zdobyć pierwszą pracę?
Brak komercyjnego doświadczenia nie musi oznaczać pustego CV, ponieważ projekty, GitHub i trafnie opisane umiejętności potrafią świetnie zaprezentować gotowość do pierwszej pracy. Sprawdź, jak ułożyć CV juniora, przyciągnąć uwagę rekrutera i zamienić naukę programowania w zaproszenie na rozmowę.
RekrutacjaJak dobrze przejść przez przerwy w CV i zamienić je w atut podczas rekrutacji
Masz przerwę w CV i zastanawiasz się, jak odbiorą to rekruterzy? Spokojnie. Dobrze opowiedziana historia potrafi działać na Twoją korzyść. Sprawdź, jak przedstawić przerwę w zatrudnieniu profesjonalnie i bez stresu.
Praca ITIle zarabia programista Java w 2026 roku? Zarobki juniora, mida i seniora
Java ma ponad trzydzieści lat, a najlepsze oferty dla jej specjalistów dochodzą dziś do 45 000 zł miesięcznie. Sprawdź, ile według danych SOLID.Jobs zarabiają juniorzy, midzi i seniorzy oraz które kompetencje prowadzą do górnej części widełek.
Rekrutacja5 rzeczy, których rekruter szuka w CV programisty
Masz kompetencje, ale CV nie dowozi? Sprawdź, na co naprawdę patrzy rekruter techniczny i zobacz, jak pokazać swoje doświadczenie tak, aby zwiększyć liczbę zaproszeń na rozmowy. Te 5 elementów może zrobić większą różnicę, niż kolejny kurs w CV.
StartupJawność wynagrodzeń w 2026 roku - przepisy, terminy i obowiązki pracodawców
Jawność wynagrodzeń już zmienia sposób prowadzenia rekrutacji w Polsce, a kolejne obowiązki obejmą również osoby zatrudnione i firmowe systemy płacowe. Sprawdź, kiedy trzeba podać widełki, jakie informacje otrzymają pracownicy i jak HR może przygotować organizację na pełne wdrożenie przepisów.
RekrutacjaRozgryzanie „gierek” rekruterów: jak wyłapać czerwone i zielone flagi
Rekrutacja nie musi być loterią. Gdy nauczysz się rozpoznawać red flag i green flag, szybciej odsiejesz złe procesy i trafisz do firm, które naprawdę warto brać pod uwagę. Szukaj nie idealnych obietnic, tylko dobrych sygnałów.
ProduktywnośćPrzechodzisz na B2B albo zaczynasz w nowym zawodzie? Jak skompletować profesjonalny sprzęt, nie wydając fortuny
Sprawdź, jaki sprzęt naprawdę wystarczy na start, gdzie szukać oszczędności i jak uniknąć wydawania kilku tysięcy złotych na możliwości, których nie wykorzystasz.
ProduktywnośćCzy zwierzęta w pracy to faktycznie benefit? Plusy, minusy i prawda o pet friendly office
Pies w biurze brzmi świetnie, ale czy naprawdę wpływa na zadowolenie pracowników i decyzje kandydatów? Sprawdzamy, kiedy zwierzęta w pracy są realnym benefitem, a kiedy tylko modnym dodatkiem. Konkretne plusy, minusy i praktyczne wnioski dla firm oraz pracowników.
ProduktywnośćJakie certyfikaty są najbardziej cenione w branży cyberbezpieczeństwa?
Certyfikat w cyberbezpieczeństwie to dziś coś więcej niż wpis w CV. To sygnał dla pracodawcy, że potrafisz działać w środowisku pełnym realnych zagrożeń. Sprawdź, które certyfikaty są najbardziej cenione i który z nich najlepiej otworzy Ci drogę do kariery jako administrator lub specjalista security.
Praca ITJakie są wady pracy w IT? Prawda o branży, o której rzadko mówi się głośno
Praca w IT daje wiele możliwości, ale ma też swoją mniej widoczną stronę. Zanim wejdziesz do branży albo rzucisz wszystko dla kursu programowania, sprawdź, z czym naprawdę mierzą się specjaliści IT na co dzień.
ProduktywnośćTen typ AI może zniszczyć Twoje myślenie. Zagrożenie wygląda niewinnie
AI nie musi kłamać, żeby wprowadzać w błąd. Wystarczy, że regularnie się zgadza, wzmacnia Twoje przekonania i pokazuje tylko wybrane fakty. Nowe badanie ujawnia, że taki chatbot może prowadzić do spirali błędnych przekonań nawet u racjonalnych użytkowników.