01 Zakres zadań

Zakres obowiązków:

Analiza wyników klientów e-commerce, diagnozowanie problemów i planowanie działań ze specjalistami.
Dbanie o jakość działań i wdrażanie rekomendacji.
Koordynowanie zespołu performance i SEO: priorytety, podział zadań i monitorowanie obciążenia.
Współpraca z account managerami przy utrzymaniu klientów i rozwijaniu współpracy.
Przygotowywanie ofert, rozpoznawanie potrzeb, określanie zakresu i szacowanie kosztów.
Monitorowanie przychodów, kosztów i rentowności projektów oraz przygotowywanie prognoz i rekomendacji dla CXO.
Łączenie kompetencji zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology w działaniach dla klientów.
Stopniowe przejmowanie rozmów rozwojowych, planowania zasobów i odpowiedzialności za cele pionu E-commerce.

Oferta:

15 000 zł netto B2B lub całkowity koszt pracodawcy przy umowie zleceniu; premia wynikowa 25% podstawy kwartalnie.
Praca zdalna, spotkania w Warszawie.
Bezpośrednia współpraca z CXO, wsparcie w decyzjach i rozwijaniu kompetencji liderskich oraz wdrożenie w zarządzanie.
Portfel klientów, zespół performance i SEO oraz wpływ na jakość i rozwój usług.
Wiedza, narzędzia i wsparcie zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology.
Darmowa siłownia w Q22, angielski, opieka Enel-med i Multisport.

02 Wymagania

10 must-have · 2 języki

Must-have

Google Ads

Ekspert

Meta Ads

Ekspert

Google Analytics

Zaawansowany

Analiza efektywności kampanii

Zaawansowany

Analiza finansowa

Zaawansowany

Koordynacja obsługi klienta

Zaawansowany

Komunikacja

Zaawansowany

Przywództwo

Zaawansowany

Podstawowy

Wymagane języki

Polski

Ekspert

Angielski

Zaawansowany

03 Profil

Wymagania kluczowe:

Praktyka w performance marketingu e-commerce i samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads oraz Meta Ads; umiejętność wykazania wpływu na sprzedaż.
Rozumienie biznesu e-commerce: marże, koszt pozyskania, ponowne zakupy i rentowność.
Praca z GA4 i danymi sklepu, weryfikowanie rozbieżności i określanie danych potrzebnych do decyzji.
Pierwsze doświadczenia w koordynowaniu pracy, np. projektami, mentoringiem, delegowaniem lub własną działalnością.
Rozumienie ekonomiki usług: przychody projektu, koszty pracy i wpływ dodatkowego zakresu na opłacalność.
Umiejętność rozmów z klientami, uzasadniania rekomendacji, ustalania oczekiwań i komunikowania problemów.
Doprowadzanie ustaleń do końca i wczesne sygnalizowanie ryzyk.
Chęć rozwijania ludzi, dzielenia się wiedzą, przyjmowania feedbacku i uczenia się trudnych rozmów.
Korzystanie z AI i weryfikowanie jakości analiz oraz materiałów.
Angielski do pracy z dokumentacją i rozmów z klientami.

Mile widziane:

Własna działalność, zespół freelancerski lub mała agencja; doświadczenie po stronie agencji i sklepu internetowego.
Udział w wycenach, ofertowaniu, planowaniu kosztów, wdrażaniu osób, mentoringu lub koordynacji specjalistów.

04 Oferujemy

Pakiet medyczny

Pakiet sportowy

Klasy językowe

05 O firmie

Tigers

150+ · Warszawa

Jesteśmy Twoim przewodnikiem po digitalowej dżungli.

Tigers to nie typowa agencja... i nigdy nią nie była. Od 2015 roku budujemy coś innego: ekosystem, który bierze współodpowiedzialność za Twój wynik. Przez te lata wypracowaliśmy własne metody i własną technologię. Ale największą przewagą są ludzie. Pracujemy według standardu G.O.A.T.: Growth mindset, Operational excellence, Accountability i Transparency.

Marketing i technologia muszą pracować na Twój biznes, nie na nasze portfolio. Bierzemy za to współodpowiedzialność i dokładnie wiemy, co to znaczy w praktyce.

W 2025 do Tigers dołączyły zespoły Automation House oraz Get Noticed, łącząc 20 lat doświadczenia i tworząc kompletny ekosystem wzrostu dla Twojej firmy.

Jeśli szukasz partnera, który mówi językiem wyników, nie obietnic - jesteś we właściwym miejscu.

Zobacz ogłoszenia Strona www