International Partnership Manager

Zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie klientów na rynkach zagranicznych: identyfikacja agencji marketingowych, domów mediowych i marek; kontakt przez własną sieć, LinkedIn i e-mail
• Współtworzenie strategii sprzedaży: wskazywanie perspektywicznych segmentów klientów, analiza konkurencji i lokalnych uwarunkowań
• Prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży: rozpoznawanie potrzeb, przygotowanie i prezentacja oferty, negocjacje i doprowadzenie do podpisania umowy; rozmowy po francusku lub niemiecku
• Rozwijanie współpracy z pozyskanymi klientami: omawianie wyników kampanii i proponowanie działań dopasowanych do ich celów
• Współpraca z zespołem Campaign Delivery i Project Managerami: przekazywanie celów kampanii, zakresu współpracy i zobowiązań
• Zarządzanie pipeline'em: aktualizacja statusów rozmów i prognoz sprzedaży, ustalanie kolejnych kroków i pilnowanie terminów

Co oferujemy:

• Pracę na styku technologii, AI i gamingu z realnym wpływem na strategię komercyjną i rozwój na rynku francuskim lub niemieckim
• Projekty o dużej skali z topowymi markami i agencjami
• Udziały w firmie (ESOP)
• Model remote-first: praca w 100% zdalnie i asynchronicznie
• Nielimitowany płatny urlop
• Prywatną opiekę medyczną i wsparcie psychologiczne
• Elastyczność zatrudnienia: B2B, zlecenie lub umowa o pracę

• Doświadczenie na rynku francuskim w obszarach takich jak partnerships, business development, account management lub client service
• Doświadczenie we współpracy z markami FMCG, telco, tech lub gaming po stronie agencji, domu mediowego lub dostawcy technologii
• Biegła znajomość języka francuskiego: swobodne prowadzenie rozmów biznesowych, prezentowanie ofert i negocjowanie warunków współpracy
• Znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym codzienną współpracę z zespołem
• Zrozumienie kampanii marketingowych oraz sposobu, w jaki marki i agencje zarządzają budżetami reklamowymi; znajomość ekosystemu marek i agencji
• Zdolność aktywnego docierania do nowych klientów, inicjowania rozmów i doprowadzania ich do podpisania umowy, a następnie rozwijania współpracy
• Dobre prowadzenie rozmów i prezentacji: zadawanie trafnych pytań, jasne przedstawianie i uzasadnianie rekomendacji
• Odpowiedzialność za ustalenia i wynik: dotrzymywanie terminów, porządek w procesie sprzedaży, otwarta komunikacja postępów i trudności, ustalanie priorytetów w zmieniającej się sytuacji