01 Zakres zadań
- Prowadzenie projektów employer brandingowych od A do Z – planowanie harmonogramu, zakresu działań i etapów projektu oraz raportowanie
- Nadzór nad budżetem projektu, jego aktualizacja i raportowanie
- Koordynowanie pracy zespołu projektowego
- Dbanie o jakość dostarczanych materiałów i komunikacji
- Realizacja projektów w terenie – praca w agencji to nie tylko praca przy komputerze
- Samodzielny kontakt z klientami – bieżąca komunikacja i prowadzenie spotkań projektowych
- Proponowanie usprawnień i dodatkowych działań dla klienta oraz budowanie partnerskiej relacji opartej na zaufaniu
- Wsparcie w procesach ofertowych i sprzedażowych – zbieranie informacji, doprecyzowywanie briefów, przygotowywanie budżetów, kosztorysów i zakresów działań
- Przedstawianie rekomendacji i propozycji rozwiązań oraz udział w spotkaniach ofertowych i przetargowych
