Tester

Charakterystyka oferty:

• Miejsce pracy: praca hybrydowa (maks. 2 dni w tygodniu biura w Warszawie)
• Data startu: do 30 dni OW
• Forma zatrudnienia: B2B z ITFS
• Wynagrodzenie: 70-98 zł netto/h + VAT
• Proces rekrutacyjny: Krótka rozmowa telefoniczna z ITFS ➡ Rozmowa z Klientem ➡ Decyzja

Zadania na stanowisku:

• Projektowanie scenariuszy testowych: Tworzenie testów opartych na realnych przypadkach użycia (use cases) i procesach "end-to-end",
• Raportowanie i klasyfikacja błędów: Umiejętność jasnego opisywania defektów z perspektyw ich wpływu na biznes (priorytetyzacja biznesowa),
• Zarządzanie danymi testowymi: Przygotowywanie i syntetyzowanie danych odzwierciedlających realne sytuacje biznesowe.

Oferujemy:

• Możliwość skorzystania z pakietu medycznego i sportowego,
• Możliwość skorzystania z darmowej opieki księgowej (do 3 wpisów miesięcznie),
• Praca przy ciekawym i rozwojowym projekcie,
• Przejrzyste warunki współpracy w firmie o pewnej i stabilnej pozycji rynkowej.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w testowaniu biznesowym w sektorze finansowym (fundusze inwestycyjne, lokaty strukturyzowane),
• Samodzielne prowadzenie testów UAT: Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu i braniu pełnej odpowiedzialności za testy akceptacyjne w dużych, wielosystemowych projektach bankowych (np. migracja systemów TFI),
• Doświadczenie w migracjach danych: Praktyka w weryfikacji poprawności migracji danych historycznych, bilansów, pozycji inwestycyjnych i profili klientów między systemami,
• Ekspertyza regulacyjna: Doświadczenie we wdrażaniu i testowaniu zmian systemowych wynikających z audytów lub nowych regulacji prawnych (np. kolejne rewizje MiFID, zmiany w podatku od zysków kapitałowych, wymogi KNF),
• Praca z systemami Core i Integracjami: Doświadczenie w testowaniu złożonych architektur, gdzie system inwestycyjny integruje się z systemem głównym banku (Core Banking), systemami CRM,
• Doświadczenie w zarządzaniu pracą innych testerów biznesowych lub koordynowaniu testów wykonywanych bezpośrednio przez pracowników biznesu (tzw. kluczowych użytkowników / Key Users),
• Umiejętność samodzielnego tworzenia Planu Testów Akceptacyjnych (UAT Test Plan), szacowania pracochłonności, zarządzania ryzykiem oraz definiowania kryteriów wejścia/wyjścia dla fazy testów.