Przejdź do treści oferty
Tester · Tester manualnyNOWE

Manual Tester

Connectis_
Warszawa
Hybrydowo
Regular
min. 5 lat
Pełny wymiar
B2B
Dodane dzisiaj
Wynagrodzenie Jawne widełki
11 100–15 100PLN
netto / miesiąc·B2B
Pokaż szczegóły wynagrodzenia
Wynagrodzenie przeliczone z:
66 – 90 PLN/h
Duży ZUS:
Dziennie: ~337 – 483 PLN
Miesięcznie: ~7 067 – 10 148 PLN
Rocznie: ~84 801 – 121 773 PLN
Mały ZUS:
Dziennie: ~390 – 537 PLN
Miesięcznie: ~8 199 – 11 281 PLN
Rocznie: ~98 391 – 135 375 PLN
Oferta zweryfikowana · jawne widełki

01 Zakres zadań

  • Dostarczanie rekomendacji i raportów jakościowych wspierających podnoszenie ogólnej jakości produktu
  • Analiza kluczowych ścieżek działania systemu oraz dostarczanie wyników testów wspierających stabilność produktu
  • Weryfikacja złożonych procesów backendowych obejmujących wiele mikroserwisów i integracji
  • Realizacja testów End-to-End (E2E) oraz User Acceptance Testing (UAT)
  • Planowanie i przeprowadzanie testów integracyjnych i systemowych
  • Projekt realizowany w globalnym obszarze eMobility — platforma usług ładowania pojazdów elektrycznych i usług energetycznych na rynkach europejskich
  • Współpraca w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru deliverables
  • Praca w modelu hybrydowym, z okazjonalnymi spotkaniami projektowymi w Warszawie (orientacyjnie 2x w tygodniu)

03 Profil

  • Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w testowaniu oprogramowania
  • Znajomość integracji opartych o AWS SNS/SQS oraz przepływów messagingowych
  • Znajomość narzędzi do zarządzania defektami i test managementu (Jira, Xray)
  • Doświadczenie w testowaniu API z użyciem Postman oraz Swagger
  • Znajomość baz danych SQL
  • Język angielski na poziomie C1

04 O firmie

Connectis_
500-1000 · Warszawa

Connectis_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively.

Screening & Vetting Framework

Connectis_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions:

  • Technical Proficiency: In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks.
  • Soft Skills & Communication: Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills.
  • Remote Readiness: Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities.

Key Offerings & Advantages

  • Rapid Deployment: Onboarding and hiring qualified developers within just a few days.
  • Flexible Engagement Models: Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing.
  • Proprietary Management Platform: Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination.
  • Optimized Cost-to-Quality Ratio: High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.

05 Lokalizacja

Centrum, Warszawa
Tryb pracy:
Praca projektowa
Godziny pracy biura: 7-20
Model pracy
Stacjonarnie
Hybrydowo
100% zdalnie