01 Zakres zadań

Leading and developing the team of enova365 implementation consultants (onboarding, coaching, feedback, performance reviews)
Planning and allocating team resources (capacity planning, priorities, substitutions)
Responsibility for the quality and timeliness of end‑to‑end enova365 HR & Payroll implementations
Overseeing analysis, configuration, data migration, testing (UAT), and go‑live
Acting as the first escalation point for delivery issues and client concerns
Closely cooperating with OPS, Payroll Operations, Project Management, IT/Integrations, International teams, and other stakeholders
Ensuring a smooth handover to Payroll Operations after implementation
Participating in estimations and presales/scoping support (when needed)
Standardizing and continuously improving implementation practices (templates, playbooks, lessons learned)
Building a culture of collaboration, accountability, and customer focus

02 Wymagania

10 must-have · 2 języki

Must-have

Enova365

Ekspert

HR & Payroll Regulations

Ekspert

Implementation Processes

Zaawansowany

Team Leadership

Zaawansowany

Komunikacja

Zaawansowany

Zarządzanie interesariuszami

Zaawansowany

Rozwiązywanie problemów

Zaawansowany

Organization

Zaawansowany

Attention to Detail

Zaawansowany

Customer Focus

Zaawansowany

Wymagane języki

Angielski

Zaawansowany

Polski

Ekspert

03 Profil

Expert knowledge of the enova365 system and Polish HR & Payroll regulations
Solid understanding of end‑to‑end implementation processes
Demonstrated experience in leading and developing a team
Fluent Polish and English skills
Excellent communication and stakeholder‑management skills
Strong problem‑solving abilities and a proactive approach to resolving delivery issues
High level of organization, ownership, and attention to detail
Customer‑centric mindset with the ability to balance client needs and internal standards

04 Oferujemy

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie

Pakiet sportowy

Klasy językowe

Obiady

Parking

05 O firmie

SD Worx Polska

200-500 · Katowice

SD Worx jest przekonany, że sukces zaczyna się od ludzi. Dobrze rozwijająca się firma nie tylko buduje potencjał pracowników, ale także przyczynia się do rozwoju społeczeństwa. Wspólnie ze swoimi klientami SD Worx tworzy skuteczny HR, który przynosi korzyści w pracy, życiu i społeczeństwie.

Jako zaufany, wiodący europejski partner w zakresie rozwiązań kadrowo-płacowych dla wszystkich organizacji i pracowników, SD Worx dostarcza oprogramowanie, usługi i wiedzę specjalistyczną w zakresie płac i wynagrodzeń, zarządzania kapitałem ludzkim i zarządzania pracownikami. SD Worx ma głębokie korzenie w całej Europie i od ośmiu dekad jest liderem wraz ze swoimi klientami, dużymi i małymi pracodawcami, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, które stanowi podstawę ich sukcesu.

Około 105 000 małych i dużych organizacji w całej Europie zaufało SD Worx. Blisko 10 000 współpracowników działa w 27 krajach. SD Worx oblicza wynagrodzenia około 6 milionów pracowników i plasuje się w pierwszej piątce na świecie. W 2025 r. firma osiągnęła przychody w wysokości 1,307 mld EUR.

Zobacz ogłoszenia Strona www