01 Zakres zadań

Rozwój talentów: mentorowanie i opieka nad ścieżkami kariery inżynierów, zapewnienie jasnych celów rozwojowych, regularnego feedbacku i wsparcia w podnoszeniu kompetencji
Budowanie zespołów: aktywny udział w rekrutacji i onboardingu, zapewnienie obecności osób o wysokich kompetencjach technicznych dopasowanych do kultury firmy
Doskonałość inżynierska: wspieranie Technical Leadera w utrzymaniu najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk (CI/CD, automatyzacja, bezpieczeństwo)
Usuwanie barier: identyfikowanie i eliminowanie przeszkód systemowych spowalniających pracę programistów lub obniżających ich satysfakcję
Współpraca z liderami: partnerstwo dla osób odpowiedzialnych za kierunek rozwoju produktu, dbanie o optymalny balans w zespole
Empowered Engineers: promowanie kultury uczestnictwa inżynierów w procesie odkrywania produktu od samego początku, wspieranie ich jako partnerów w rozwiązywaniu problemów klientów

02 Wymagania

11 must-have · 2 języki

Must-have

Zarządzanie zespołem IT

Ekspert

Budowanie kultury feedbacku

Ekspert

Coaching i rozwój talentów

Ekspert

Zarządzanie zespołem

Zaawansowany

Team Leadership

Zaawansowany

Zarządzanie projektem

Zaawansowany

Agile

Zaawansowany

Rekrutacja i onboarding

Zaawansowany

CI/CD

Zaawansowany

Automatyzacja

Zaawansowany

Wiedza techniczna (dawniej stanowisko techniczne)

Zaawansowany

Wymagane języki

Polski

Ekspert

Angielski

Zaawansowany

03 Profil kandydata

Doświadczenie w prowadzeniu zespołów IT i skutecznym budowaniu kultury feedbacku
Doświadczenie w zarządzaniu i rozumienie coachingu jako procesu
Zaplecze techniczne umożliwiające swobodną rozmowę z inżynierami (wcześniejsze stanowisko techniczne)
Wiara w autonomię zespołów i wspieranie ich, a nie sterowanie każdym zadaniem
Umiejętność rekrutacji talentów i budowania zaangażowanych zespołów
Rozumienie różnicy między zarządzaniem przez kontrolę a zarządzaniem przez kontekst
Wiara w usuwanie barier, których zespół sam nie może pokonać

04 Benefity

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie

Pakiet sportowy

Wyjazdy na konferencje

Klasy językowe

Obiady

Parking

Parking rowerowy

Pakiet relokacyjny

05 O firmie

inFakt

50-100 · Kraków

inFakt - ludzie i technologia

Jesteśmy firmą na pograniczu technologii i księgowości. Naszym celem jest automatyzacja i wdrażanie zaawansowanych technologii. Tworzymy i udoskonalamy aplikację księgową, która codziennie wspiera pracę ponad 400 tys. przedsiębiorców.

O zespole W naszym biurze w Krakowie, na Zabłociu, zatrudniamy około 50 utalentowanych osób - specjalistów IT, księgowości, obsługi klienta, sprzedaży.

Z tego największy zespół to IT. Programujemy w Ruby, Python, Swift. Mocno wierzymy w Scruma, którego wdrażamy również w innych działach, ponieważ komunikacja i dobra współpraca ma dla nas kluczowe znaczenie.

Szkolimy się u najlepszych praktyków na rynku, bierzemy też udział w konferencjach i spotkaniach branżowych. Nasi pracownicy współorganizują KRUGa - regularne spotkania społeczności decveloperów Ruby w Krakowie.