01 Zakres zadań

Pełnienie roli lidera technicznego przy jednoczesnym aktywnym zaangażowaniu w rozwój i implementację rozwiązań.
Projektowanie, rozwijanie oraz utrzymywanie nowoczesnych, skalowalnych platform webowych i systemów CMS opartych o Drupal.
Tworzenie oraz rozwój niestandardowych modułów i architektur wielosystemowych z wykorzystaniem najlepszych praktyk programistycznych.
Wspieranie inicjatyw związanych z modernizacją platform oraz migracją istniejących systemów.
Projektowanie i rozwój architektur headless/decoupled z wykorzystaniem REST API, JSON oraz GraphQL.
Rozwijanie warstwy frontendowej z użyciem Next.js, React, JavaScript, HTML i CSS.
Dbanie o wysoką jakość kodu poprzez stosowanie standardów architektonicznych, recenzji kodu oraz dobrych praktyk w zakresie bezpieczeństwa aplikacji.
Współpraca z międzynarodowymi, interdyscyplinarnymi zespołami projektowymi oraz aktywny udział w dyskusjach technicznych i biznesowych.
Mentoring programistów oraz wspieranie rozwoju kompetencji technicznych zespołu.
Udział w projektach związanych z integracją systemów, migracją danych oraz transformacją platform cyfrowych.

02 Wymagania

12 must-have · 2 języki

Must-have

Drupal

Ekspert

Zarządzanie techniczne zespołem

Ekspert

Next.js

Zaawansowany

React

Zaawansowany

JavaScript

Zaawansowany

HTML/CSS

Zaawansowany

REST

Zaawansowany

GraphQL

Zaawansowany

CI/CD

Zaawansowany

TDD

Zaawansowany

Agile

Zaawansowany

Scrum

Zaawansowany

Wymagane języki

Polski

Podstawowy

Angielski

Ekspert

03 Profil kandydata

Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Senior Development Lead, Technical Lead lub pokrewnym, połączonego z aktywnym udziałem w pracach programistycznych.
Bardzo dobra znajomość Drupal, w tym tworzenie niestandardowych modułów, architektura wielosystemowa, środowiska wielojęzyczne.
Zaawansowana znajomość technologii frontendowych: Next.js, React, JavaScript, HTML oraz CSS.
Doświadczenie w pracy zgodnie z dobrymi praktykami wytwarzania oprogramowania, obejmującymi CI/CD, TDD, Agile/Scrum, Code Review oraz Security by Design.
Praktyczne doświadczenie w integracjach systemowych, migracjach danych oraz projektach transformacji platform.
Znajomość standardów WCAG oraz zasad dostępności cyfrowej.
Umiejętność zarządzania technicznego zespołem oraz prowadzenia mentoringu dla programistów.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2), umożliwiająca codzienną współpracę w międzynarodowym środowisku i aktywny udział w spotkaniach technicznych oraz biznesowych.
Znajomość języka polskiego na poziomie minimum A2.

04 O firmie

Be in IT

1-10 · Warszawa

W branży rekrutacji IT działam od 2016 roku, a od 2021 roku jako freelancer prowadzę własną firmę rekrutacyjną Be in IT. Specjalizuję się w kompleksowym wsparciu klientów w obszarze potrzeb związanych z technologiami informatycznymi. Lata praktyki i udane rekrutacje przyniosły mi cenne doświadczenie, które pozwala mi sprawnie i skutecznie zaspokajać potrzeby klientów, dbając jednocześnie o wysoką jakość obsługi kandydatów.

W mojej pracy kładę duży nacisk na tworzenie precyzyjnych i kompleksowych ofert pracy, co regularnie przekłada się na pozytywne opinie kandydatów. Moje zainteresowanie technologią IT oraz głębokie jej zrozumienie umożliwiają prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w sposób swobodny i efektywny.

Posiadam certyfikat Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (wydany przez Marszałka Województwa Mazowieckiego) o numerze 27663

Zobacz ogłoszenia Strona www