Senior SAP ABAP Developer

• Projektowanie i implementacja nowych rozwiązań HCM (kadry, płace, czas pracy, organizacja).
• Tworzenie klienckich funkcji schematu płacowego na potrzeby banku.
• Architektura oraz wdrażanie złożonych integracji z systemami zewnętrznymi.
• Optymalizacja algorytmów, czasów przetwarzania i jakości danych.
• Rozwój platformy Fiori (UI5).
• Nadzór technologiczny nad rozwiązaniami HR, wsparcie merytoryczne zespołu.
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań raportowych (kontrolnych, GUS, PIT, RMUA, ewidencyjnych).
• Udział w zmianach architektonicznych (np. SAP RISE, SAP SuccessFactors).

Wymagania kluczowe:

• Bardzo dobra znajomość ABAP (w tym: OO, enhancementy, WebDynpro, formy PDF).
• Dobra znajomość SAP HCM w obszarach: Kadry (PA), Struktura organizacyjna (OM), Czas pracy (PT), Płace (PY).
• Doświadczenie w pracy z rozbudowanymi rozwiązaniami klienckimi.
• Umiejętność projektowania i wdrażania rozwiązań płacowych (ZUSP, regulaminy pracy, składniki, splity nadgodzin, kapitalizacja, ubruttowienia, podatki, PIT/RMUA).
• Doświadczenie w realizacji złożonych zmian regulacyjnych (Kodeks Pracy, MAR, KNF, GUS).
• Bardzo dobra znajomość logiki schematów płacowych (PCR, funkcje, operacje).
• Doświadczenie w integracjach REST/SOAP, PI/PO, budowa interfejsów.
• Umiejętność prowadzenia analizy end-to-end i projektowania rozwiązań klienckich.
• Dobra znajomość SAPUI5/Fiori.

Mile widziane:

• Doświadczenie z eTeczka/ScanFlow, SuccessFactors (EC, RMK, LMS), BW kadrowo-płacowym.