In-House Lawyer

• Bieżące doradztwo prawne, szczególnie w zakresie prawa pracy, wsparcie merytoryczne zespołów Kadr i HR, obsługa prawna w obszarze ochrony danych osobowych oraz wsparcie merytoryczne IOD.
• Przygotowywanie i opiniowanie aktów wewnętrznych w Spółce, np. uchwał i zarządzeń organów Spółki, regulaminów, polityk i procedur, a także monitorowanie ich aktualności, aktualizowanie treści dokumentów wewnętrznych oraz właściwych rejestrów.
• Koordynacja czynności notarialnych, w tym uzgadnianie terminów, przygotowywanie dokumentów, koordynacja ich obiegu i archiwizacji oraz realizacja czynności następczych, np. zlecanie przelewów.
• Monitoring i obsługa wniosków w KRS, w tym składanie wymaganych dokumentów finansowych.
• Monitoring i obsługa wniosków do CRBR.
• Zastępstwa w ramach zespołu oraz inne zadania wynikające z charakteru stanowiska.

Wymagania kluczowe:

• Ukończone jednolite studia magisterskie na kierunku prawo.
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy jako prawnik in-house, zdobyte wewnątrz organizacji.
• Komunikatywny angielski (min. B2), w tym znajomość słownictwa prawniczego i branżowego.
• Znajomość specyfiki i realiów branży IT oraz gotowość do zrozumienia procesów biznesowych Spółki.
• Zorientowanie na cel i podejście business-oriented.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i swoboda w budowaniu partnerskich relacji z klientem wewnętrznym.
• Umiejętność przekładania skomplikowanych zagadnień prawnych na prosty i zrozumiały dla biznesu język.
• Nastawienie na bliską współpracę zespołową, otwartość i wysoka kultura osobista.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, rzetelność, odpowiedzialność za powierzone obszary oraz umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w podmiocie z branży IT.