01 Zakres zadań

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Inżyniera Wsparcia IT, która będzie odpowiedzialna za utrzymanie, monitorowanie i rozwój środowisk systemowych oraz aplikacyjnych. To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w pracy operacyjnej, potrafi samodzielnie analizować problemy techniczne i chce rozwijać się w nowoczesnym środowisku technologicznym.

Rola daje możliwość rozwoju w kierunku DevOps / Site Reliability Engineering oraz pracy przy automatyzacji i optymalizacji systemów.

aplikacje webowe, mobilne i IoT
systemy produkcyjne o dużej skali
praca dla klientów z sektora retail / digital

02 Wymagania

4 must-have · 2 języki

Must-have

Service desk

Zaawansowany

Linux

Zaawansowany

Python

Podstawowy

Node.js

Podstawowy

Wymagane języki

Polski

Ekspert

Angielski

Ekspert

03 Profil kandydata

minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze IT Support (L2/L3)
doświadczenie w pracy z systemami monitoringu i utrzymania środowisk
znajomość narzędzi do zarządzania incydentami i alertami
umiejętność analizy logów oraz samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych
znajomość architektury aplikacji i podstaw integracji systemowych
gotowość do pracy w modelu dyżurowym lub zmianowym
dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
podstawowa znajomość skryptów / automatyzacji (Python / Bash / Node)

04 Benefity

Pakiet medyczny

Pakiet sportowy

Budżet szkoleniowy

Płatny urlop (B2B)

05 O firmie

Warsaw Headhunters

20+ · Warszawa

Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.

Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.

Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?

Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.
Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.
Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.
Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.
Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.
Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.
Pomagamy dobrze

Zobacz ogłoszenia Strona www