01 Zakres zadań
- Zarządzanie portfelem klientów z regionu EMEA
- Bieżąca współpraca z klientami oraz wsparcie w zakresie produktów i usług Mercer
- Zbieranie, weryfikacja oraz analiza danych dotyczących wynagrodzeń i polityk HR
- Przygotowywanie raportów, analiz oraz prezentacji dla klientów
- Prowadzenie szkoleń, onboardingów oraz prezentacji narzędzi Mercer
- Wsparcie klientów w interpretacji danych oraz rozwiązywaniu problemów
- Dbałość o jakość danych oraz poprawność analiz
- Rozwijanie wiedzy w obszarze Compensation & Benefits
