Przejdź do treści oferty
Konstrukcja i projektowanie

Architekt Prowadzący / Architektka Prowadząca​ w Biurze Projektowym

JAGA Recruitment
Szczecin
Hybrydowo
Regular
min. 2 lata
Pełen etat
B2B
Dodane 14 dni temu
Wynagrodzenie Jawne widełki
14 500PLN
netto / miesiąc·B2B
Pokaż szczegóły wynagrodzenia
Duży ZUS:
Dziennie: ~461 PLN
Miesięcznie: ~9 686 PLN
Rocznie: ~116 234 PLN
Mały ZUS:
Dziennie: ~515 PLN
Miesięcznie: ~10 819 PLN
Rocznie: ~129 824 PLN
Zobacz w kalkulatorze wynagrodzeń
Oferta zweryfikowana · jawne widełki

01 Zakres zadań

Pracownia pracuje nad projektami mieszkaniowymi wielorodzinnymi, obiektami przemysłowymi oraz budynkami użyteczności publicznej i prowadzi je w pełnym zakresie – od koncepcji aż po realizację.

  • poprowadzi projekt od początku do końca
  • bierze odpowiedzialność za całość, nie tylko fragment
  • podejmuje decyzje projektowe i doprowadza je do realizacji
  • koordynuje branże tak, żeby projekt był spójny
  • prowadzi rozmowy z inwestorem i ustalenia projektowe
  • zna realia budowy i widzi projekt w praktyce

02 Wymagania

4 must-have · 2 języki

Must-have

Wykształcenie wyższe
Zaawansowany
Architektura
Zaawansowany
Projektowanie
Zaawansowany
AutoCAD
Podstawowy

Wymagane języki

Polski
Ekspert
Angielski
Zaawansowany

03 Profil kandydata

  • osoby z doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu projektów
  • kogoś, kto zna proces budowlany w praktyce
  • osoby, która potrafi podejmować decyzje i brać za nie odpowiedzialność
  • kogoś, kto sprawnie pracuje w AutoCAD lub podobnych narzędziach
  • osoby, która działa samodzielnie i prowadzi temat od A do Z

04 Benefity

Budżet szkoleniowy
Płatny urlop (B2B)

05 O firmie

JAGA Recruitment
800+ · Szczecin

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

  • Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
  • Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
  • Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
  • Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.

06 Lokalizacja

Centrum, Szczecin
Tryb pracy:
Elastyczne godziny pracy
Godziny pracy biura: 7-20
Model pracy
Stacjonarnie
Hybrydowo
100% zdalnie

08 Podobne oferty