01 Zakres zadań

Prowadzenie księgowości zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi
Analiza gospodarki finansowej oraz kosztów i przychodów spółdzielni
Nadzór nad przygotowywaniem sprawozdań finansowych i analiz ekonomicznych
Kalkulacje opłat eksploatacyjnych dla lokali mieszkalnych i użytkowych
Rozliczenia podatkowe (PIT, CIT, VAT) oraz obsługa zobowiązań budżetowych
Nadzór nad windykacją należności i rozwiązywanie spraw spornych
Opiniowanie umów pod względem finansowym
Opracowywanie i aktualizacja regulaminów finansowo-księgowych
Prowadzenie projektów usprawniających procesy księgowe
Ścisła współpraca z Główną Księgową i zespołem księgowości

02 Wymagania

6 must-have · 3 nice-to-have · 1 język

Must-have

Ustawa o rachunkowości

Zaawansowany

MS Excel

Zaawansowany

Prawo spółdzielcze

Zaawansowany

Księgowość spółdzielni mieszkaniowej

Zaawansowany

Prawo podatkowe

Zaawansowany

Systemy księgowe

Zaawansowany

Nice-to-have

SOFTHARD Papirus SQL

Mile widziane

Doświadczenie kierownicze

Mile widziane

Certyfikat Stowarzyszenia Księgowych

Mile widziane

Wymagane języki

Polski

Ekspert

03 Profil kandydata

Wykształcenie wyższe ekonomiczne w zakresie finansów, rachunkowości lub pokrewne
Minimum 5 lat doświadczenia w księgowie spółdzielni mieszkaniowej
Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości, prawa spółdzielczego oraz przepisów podatkowych (CIT, VAT, PIT)
Znajomość systemów księgowych oraz zaawansowana obsługa MS Excel

04 Benefity

Ubezpieczenie

Budżet szkoleniowy

05 O firmie

HR score

100+ · Kalisz

Wspieramy firmy w realizacji zadań i projektów w obszarach HR. Dostarczamy rozwiązania z zakresu rekrutacji, szkoleń adaptacyjnych i rozwojowych, leasingu pracowników oraz outsourcingu usług.

Rozumiemy biznes, dlatego nasze działania realizujemy w oparciu o wspólnie ustaloną strategię, kluczowe i mierzalne wskaźniki efektywności oraz zaplanowane harmonogramy.

Zobacz ogłoszenia Strona www