01 Zakres zadań

Zarządzanie zespołem księgowym oraz organizacja pracy zespołu
Szkolenie, wdrażanie i rozwój księgowych oraz praktykantów
Planowanie zastępstw i priorytetyzacja zadań
Prowadzenie ocen okresowych pracowników
Wspieranie rozwoju zawodowego i awansów członków zespołu
Przeprowadzanie audytów poprawności księgowań
Weryfikacja obrotów, sald oraz korygowanie błędów księgowych
Nadzór nad zgodnością działań z przepisami i procedurami wewnętrznymi
Usprawnianie procesów księgowych oraz współtworzenie schematów księgowych i planów kont
Kontakt z klientami oraz wyjaśnianie niezgodności i braków dokumentacyjnych
Weryfikacja dokumentów księgowych
Udział w procesie zamknięcia miesiąca i przygotowaniu sprawozdań finansowych
Uzgadnianie sald i rozrachunków, w tym z urzędami
Kontakt z ZUS, US, GUS i NBP
Księgowanie dokumentów, list płac i wyciągów bankowych
Naliczanie amortyzacji, rozliczanie RMK i różnic kursowych
Naliczanie składek ZUS przedsiębiorców
Raportowanie wyników i ryzyk do zarządu
Współtworzenie standardów pracy oraz rozwój nowego oddziału firmy

02 Wymagania

12 must-have · 1 język

Must-have

CIT

Zaawansowany

Zdolności przywódcze

Zaawansowany

Rozwiązywanie problemów

Zaawansowany

Zarządzanie zespołem

Zaawansowany

Analityczne myślenie

Zaawansowany

Prawo bilansowe

Zaawansowany

Samodzielność

Zaawansowany

Prawo podatkowe

Zaawansowany

Księgowość

Zaawansowany

Przepisy rachunkowości i podatków

Zaawansowany

Porządkowanie procesów

Podstawowy

Dbanie o jakość

Podstawowy

Wymagane języki

Polski

Ekspert

03 Profil kandydata

Doświadczenie w księgowości, preferencyjnie w biurze rachunkowym lub przy obsłudze wielu klientów
Doświadczenie w zamknięciach okresowych
Doświadczenie w koordynowaniu pracy innych osób lub pełnieniu funkcji liderskich
Bardzo dobra znajomość rachunkowości i przepisów podatkowych
Umiejętność analitycznego myślenia
Umiejętność organizowania i optymalizowania procesów
Dbałość o jakość i poprawność wykonywanych działań
Umiejętność komunikacji z klientami i instytucjami publicznymi
Samodzielność i odpowiedzialność
Znajomość Comarch ERP Optima będzie dodatkowym atutem
Znajomość narzędzi wspierających automatyzację procesów księgowych będzie dodatkowym atutem
Gotowość do budowania i rozwijania nowego zespołu księgowego
Umiejętność współpracy z zarządem oraz raportowania wyników i ryzyk biznesowych

04 Benefity

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie

Pakiet sportowy

Budżet szkoleniowy

Szkolenia wewnętrzne

Płatny urlop (B2B)

05 O firmie

TaxCoach

100+ · Łódź

TaxCoach powstał jako wspólny projekt Miłosza Baranowskiego i Krzysztofa Mrugalskiego w 2017 roku. Właściciele po wcześniejszych doświadczeniach z biurami rachunkowymi zauważyli na rynku zapotrzebowanie na kompleksową i nowoczesną księgowość. Tak narodziła się firma, która idzie z biegiem czasu i wychodzi na przeciw przedstawicielom najróżniejszych branż. Działając zgodnie z zasadami CSR, czyli biznesu odpowiedzialnego społecznie, wspiera również różnorakie inicjatywy popularyzujące wiedzę dotyczącą finansów oraz działania wolontaryjne.

Za najważniejszy cel biznesowy stawiamy sobie podtrzymywanie pasji, ciągłe doskonalenie zawodowe, a także elastyczność w obsłudze klientów w zakresie:

Optymalizacji podatkowej
Optymalizacji procesów zarządczych
Prowadzenia księgowości i kadr
Audytów podatkowych
Bieżącego raportowania o stanie finansów ze wskazaniem obszarów wymagających uwagi

Zobacz ogłoszenia Strona www