01 Zakres zadań

Prowadzenie pełnej księgowości Spółdzielni oraz obsługiwanych wspólnot mieszkaniowych zgodnie z ustawą o rachunkowości i obowiązującymi przepisami prawa
Sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych oraz raportów na potrzeby organów spółdzielni
Nadzór nad prawidłowym obiegiem i kontrolą dokumentów finansowo-księgowych
Kontrola i analiza kosztów działalności spółdzielni oraz wspólnot mieszkaniowych
Współpraca z Radą Nadzorczą, Zarządem, biegłym rewidentem oraz instytucjami zewnętrznymi (Urząd Skarbowy, ZUS)
Nadzór nad pracą zespołu księgowości
Udział w opracowywaniu planów gospodarczo-finansowych

02 Wymagania

7 must-have · 2 nice-to-have · 1 język

Must-have

Analiza kosztów

Zaawansowany

Zarządzanie zespołem

Zaawansowany

Prawo rachunkowe

Zaawansowany

Sprawozdania finansowe

Zaawansowany

Księgowość

Zaawansowany

Rachunkowość

Zaawansowany

Finanse

Zaawansowany

Nice-to-have

Certyfikaty księgowe

Mile widziane

Program SoftHard

Mile widziane

Wymagane języki

Angielski

Mile widziane

03 Profil kandydata

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej / Głównego Księgowego (mile widziane doświadczenie w spółdzielni mieszkaniowej)
Wykształcenie wyższe ekonomiczne (rachunkowość, finanse lub pokrewne)
Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych
Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i efektywnej organizacji pracy własnej
Odpowiedzialność, sumienność i komunikatywność

04 Benefity

Budżet szkoleniowy

05 O firmie

HR score

100+ · Węgrów

Wspieramy firmy w realizacji zadań i projektów w obszarach HR. Dostarczamy rozwiązania z zakresu rekrutacji, szkoleń adaptacyjnych i rozwojowych, leasingu pracowników oraz outsourcingu usług.

Rozumiemy biznes, dlatego nasze działania realizujemy w oparciu o wspólnie ustaloną strategię, kluczowe i mierzalne wskaźniki efektywności oraz zaplanowane harmonogramy.

Zobacz ogłoszenia Strona www