01 Zakres zadań
- Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu payroll (ok. 5 osób)
- Przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów i monitorowanie postępów
- Podejmowanie decyzji operacyjnych oraz rozwiązywanie bieżących problemów
- Nadzór nad poprawnością i terminowością procesów payroll
- Wsparcie zespołu merytorycznie oraz rozwój kompetencji członków zespołu
- Współpraca z interesariuszami biznesowymi oraz innymi działami (HR, Finance)
- Raportowanie statusu prac i wyników zespołu