01 Zakres zadań

Obsługa handlowo-serwisowa klientów na przypisanym regionie
Realizacja wizyt u klientów indywidualnych (wizyty umawiane przez dział marketingu)
Prezentacja oferty i sprzedaż produktów
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
Podstawowe czynności serwisowe u klienta (np. przeglądy, wymiana filtrów)
Instruktaż klientów z prawidłowego użytkowania produktów
Samodzielna organizacja pracy w terenie, dział handlowy umawia 4-5 spotkań dziennie

02 Wymagania

6 must-have · 2 nice-to-have · 1 język

Must-have

Sprzedaż bezpośrednia

Zaawansowany

Prawo jazdy kat. B

Zaawansowany

Prezentacja produktu

Zaawansowany

Negocjacje

Zaawansowany

Organizacja pracy

Zaawansowany

Obsługa klienta

Zaawansowany

Nice-to-have

Budowanie relacji

Mile widziane

Obsługa serwisowa

Mile widziane

Wymagane języki

Polski

Ekspert

03 Profil kandydata

minimum 2–3 lata doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej / mobilnej (D2D)
doświadczenie w pracy z klientem indywidualnym (prezentacje u klienta)
prawo jazdy kat. B i własny samochód
gotowość do pracy mobilnej na przypisanym regionie
nastawienie na sprzedaż prowizyjną i wysokie wyniki
samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność
pełna dyspozycyjność (brak możliwości łączenia z inną pracą)

04 Benefity

Szkolenia wewnętrzne

05 O firmie

Telekadra Poland

Start-up · Przemyśl

Telekadra Poland sp. z o.o. działająca pod marką HR score to doświadczona agencja doradztwa personalnego z Krakowa, oferująca nowoczesne rozwiązania HR dla firm. Specjalizujemy się w rekrutacji specjalistów na różne poziomy, prowadzeniu szkoleń rozwijających kompetencje pracowników, leasingu pracowniczym oraz outsourcingu usług kadrowo-płacowych i księgowych. Nasza oferta jest dostosowana do indywidualnych potrzeb klientów z różnych branż, wspierając rozwój zespołów i efektywność biznesu poprzez wsparcie ekspertów oraz kompleksową obsługę personalną.

Zobacz ogłoszenia Strona www