SAP Successfactors Employee Central Lead Consultant

Wymagania:

• Projektowanie kompleksowych rozwiązań HR end-to-end, które integrują się z innymi systemami i modułami w ramach pakietu SuccessFactors oraz poza nim (np. SAP ERP HCM, payroll, platformy third-party).

• Nadzór nad integracjami pomiędzy SuccessFactors a innymi systemami oraz wsparcie w tym zakresie (np. SAP CPI, API, narzędzia middleware).

• Zapewnienie zgodności rozwiązań ze standardami wydajności, bezpieczeństwa i compliance (np. GDPR).

• Odgrywanie kluczowej roli we wsparciu, stabilizacji i rozwoju rozwiązań Employee Central.

• Konfiguracja, budowa, testowanie i wdrażanie rozwiązań Employee Central, w tym modeli danych, workflow, business rules oraz konfiguracji UI.

• Prowadzenie i wspieranie usprawnień systemowych, release’ów oraz ciągłych ulepszeń wynikających z potrzeb biznesowych i aktualizacji roadmapy SAP.

• Rozwiązywanie złożonych problemów systemowych, przeprowadzanie root cause analysis oraz wdrażanie trwałych rozwiązań naprawczych.

• Wsparcie migracji danych, walidacji danych oraz inicjatyw związanych z jakością danych.

• Dogłębna znajomość oraz utrzymywanie wiedzy na temat opcji konfiguracyjnych pakietu SuccessFactors, punktów integracyjnych i best practices.

Charakterystyka oferty:

• Miejsce pracy: hybrydowo z biura Klienta w Warszawie (2 x w tygodniu)
• Start: ASAP
• Współpraca: B2B z ITFS
• Wynagrodzenie: 250-260 pln/h netto + VAT
• Proces rekrutacyjny: krótka rozmowa z ITFS (ok. 15 min) ➡ rozmowa miękko-techniczna z klientem ➡ decyzja

Oferujemy:

• Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (pakiet medyczny, sportowy, darmowa opieka księgowa - do 3 wpisów miesięcznie)

Zadania na stanowisku:

• Będziesz częścią Shared Function, gdzie będziesz ściśle współpracować z najbardziej wykwalifikowanymi specjalistami HCM pracującymi nad szerokim zakresem rozwiązań IT, w tym SAP SuccessFactors, SAP HCM itp.