NOWE

Fullstack Development Lead (React & C# .NET Core)

Wymagania:

• Minimum 10 - 15 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym doświadczenie na stanowiskach liderskich
• Bardzo dobra znajomość C# .NET Core oraz doświadczenie w budowie mikroserwisów i implementacji CI/CD
• Zaawansowana znajomość React oraz nowoczesnych praktyk front-end
• Doświadczenie w pracy z Python (pyspark) przy budowie skalowalnych pipeline’ów danych
• Praktyczna znajomość Power BI (dashboardy, modelowanie danych, optymalizacja wydajności)
• Doświadczenie w projektowaniu architektury rozwiązań,
• Znajomość nowoczesnych architektur: microservices, event-driven, systemy rozproszone
• Doświadczenie w środowiskach chmurowych
• (Azure/AWS)
• Praktyczna znajomość konteneryzacji (Docker,
• Kubernetes)
• Dobra znajomość bankowości
• Silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne oraz podejmowania decyzji technologicznych

Charakterystyka oferty:

• Miejsce pracy: 100% zdalnie
• Start: maj 2026
• Współpraca: B2B z ITFS
• Wynagrodzenie: 160-180 pln/h netto + VAT
• Proces rekrutacyjny: krótka rozmowa z ITFS (ok. 15 min) ➡ rozmowa miękko-techniczna z klientem ➡ decyzja

Oferujemy:

• Przejrzyste warunki współpracy w firmie o pewnej i stabilnej pozycji rynkowej
• Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (pakiet medyczny, sportowy, darmowa opieka księgowa - do 3 wpisów miesięcznie)

Zadania na stanowisku:

• Kierowanie projektowaniem i rozwojem rozwiązań full- stack z wykorzystaniem React oraz C# .NET Core
• Definiowanie i rozwój architektury systemów (mikroserwisy, event-driven, rozwiązania chmurowe)
• Budowa i utrzymanie pipeline’ów CI/CD oraz automatyzacja procesów wytwórczych
• Projektowanie i rozwój backendu, API oraz skalowalnych usług
• Nadzór nad pipeline’ami danych (Python/pyspark) oraz rozwiązaniami raportowymi w Power BI
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań w chmurze z wykorzystaniem kontenerów (Docker, Kubernetes)
• Współpraca ze stakeholderami biznesowymi, zespołami ryzyka oraz danymi w środowisku bankowym
• Podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych i technologicznych
• Zarządzanie zespołem, mentoring oraz rozwój kompetencji technicznych