Kierownik Działu AP

12000-13000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)

Tap.Talent

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:
  • Nadzór nad zespołem AP oraz zapewnienie jakości i efektywności realizowanych procesów
  • Prowadzenie regularnych spotkań zespołowych, coaching i mentoring pracowników oraz wspieranie otwartej komunikacji
  • Ustalanie i monitorowanie celów zespołu oraz dbanie o ich spójność ze strategią SSC i celami finansowymi Grupy
  • Nadzór nad terminową i poprawną realizacją procesów realizowanych przez zespół
  • Wsparcie w rozwiązywaniu zapytań pracowniczych
  • Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami podatkowymi i innymi wymogami prawnymi
  • Koordynacja zamknięcia miesiąca w obszarze P2P oraz raportowania AP
  • Tworzenie i utrzymywanie scorecardów oraz KPI, prowadzenie regularnych ocen pracowniczych
  • Identyfikowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających procesy (continuous improvement) w obszarze P2P
  • Zapewnienie zgodności z obowiązującymi politykami, procedurami i procesami
  • Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z kluczowymi interesariuszami

Kogo poszukujemy?

Wymagania:
  • Minimum 3 lata doświadczenia w finansach i księgowości, w obszarze Accounts Payable lub Accounts Receivable
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (biznesowego i technicznego) w mowie i piśmie
  • Umiejętność pracy wielozadaniowej oraz ustalania priorytetów w krótkim i długim horyzoncie czasowym
  • Umiejętności liderskie: motywowanie, angażowanie zespołu, delegowanie zadań oraz monitorowanie postępów
  • Umiejętność podejmowania trafnych decyzji i wyboru najbardziej efektywnych rozwiązań
  • Odporność na stres, elastyczność oraz wysoka motywacja do działania

Czego wymagamy?

Znajomości:
Języki:
  • Polski
  • Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 12000-13000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
  • Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Hybrydowo
  • Budżet szkoleniowy, Szkolenia wewnętrzne
  • Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy

Gdzie będziesz pracował?

Gdyńska 1, Poznań lub hybrydowo

Kim jesteśmy?

Oferujemy

  • Pracę hybrydową (do 3 dni pracy zdalnej, 2 dni z biura w Poznaniu)
  • Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
  • Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej korporacji
  • Pracę w dynamicznym i rozwojowym środowisku
  • Kompleksowy onboarding
  • System kafeteryjny benefitów (w tym dofinansowanie karty Multisport)
  • Dofinansowanie szkoleń, kursów językowych i innych form rozwoju
  • Premie świąteczne i wakacyjne
  • Dofinansowanie letnich obozów dla dzieci