Czy „brak dopasowania kulturowego” oznacza czasem: „nie zgodził się na nasze warunki”?

„Brak dopasowania kulturowego” brzmi jak przemyślana decyzja dotycząca wartości i stylu pracy. Czasem jednak pojawia się dopiero wtedy, gdy kandydat negocjuje wynagrodzenie, pyta o nadgodziny albo nie zgadza się na zmianę warunków. Sprawdzamy, jak odróżnić autentyczne niedopasowanie od wygodnej wymówki i jak reagować na taką informację po rekrutacji.