Pięć lat doświadczenia w technologii istniejącej od trzech lat. Błąd w ogłoszeniu czy test posłuszeństwa?

Czy kandydat powinien aplikować na ofertę, która wymaga dłuższego doświadczenia niż historia samej technologii? Sprawdzamy, skąd biorą się takie oczekiwania, co mówią o firmie i jak reagować, gdy lista wymagań przeczy kalendarzowi.