Czy administratorzy IT w Polsce mają się dobrze? A może są przemęczeni, niedocenieni i balansują na granicy wypalenia? Czy firmy inwestują w bezpieczeństwo, czy wciąż liczą na „tani antywirus i dobrego ducha serwerowni”? Jak wygląda realna codzienność ludzi, którzy czuwają nad tym, żeby system działał – a nikt tego nawet nie zauważył?
Na te i wiele innych pytań odpowiada raport „Władcy Sieci 2025”, przygotowany przez Axence i Openfield. To wyjątkowy dokument – bo nie mówi o technologii w oderwaniu od ludzi. Skupia się na tych, którzy stoją za działającą infrastrukturą IT – administratorach, inżynierach systemowych, osobach odpowiedzialnych za cyberbezpieczeństwo. Co istotne, SOLID.Jobs został partnerem tego raportu, a nasze dane z rynku pracy realnie wzbogaciły jego treść.
Zebrane w raporcie informacje pochodzą od ponad 500 specjalistów IT z całej Polski. To ich głos – nie tylko w liczbach, ale też w bezpośrednich wypowiedziach. I trzeba przyznać: obraz, który się z tego wyłania, jest jednocześnie inspirujący i niepokojący. Ponad 70% badanych deklaruje symptomy wypalenia zawodowego. 58,5% uważa, że ich wynagrodzenie nie odpowiada kompetencjom. Zaledwie 19,3% twierdzi, że IT w ich firmie jest naprawdę rozumiane i doceniane. A przecież to właśnie od tych zespołów zależy ciągłość działania systemów, bezpieczeństwo danych i odporność na cyberataki. Z drugiej strony – administratorzy wciąż chcą się rozwijać. Szukają wiedzy, testują nowe rozwiązania, wdrażają automatyzację, uczą się chmury i integrują AI w swojej codziennej pracy. Nie brakuje im kompetencji. Często brakuje… wsparcia. Budżetu. Czasu.
W raporcie znalazły się też dane z SOLID.Jobs, które pokazują zmieniające się potrzeby pracodawców. Rynek pracy w IT staje się coraz bardziej selektywny – dominują oferty dla specjalistów mid i senior, a liczba ogłoszeń dla juniorów spada. Jednocześnie w wymaganiach technicznych wciąż królują znajomość Linuksa, PowerShell, Active Directory i narzędzi do automatyzacji.
Warto zwrócić także uwagę na komentarz Krzysztofa Kempińskiego, twórcy podcastu „Porozmawiajmy o IT” i eksperta SOLID.Jobs, który w raporcie podkreśla coś, o czym wielu decydentów wciąż zapomina: że IT przestało być tylko działem wsparcia, a stało się warstwą krytyczną dla funkcjonowania firm. Kempiński zauważa, że administratorzy nie szukają komfortu w stabilizacji, tylko realnie chcą się rozwijać, eksperymentować i podnosić kompetencje. Problemem nie jest więc brak motywacji – ale to, że struktury organizacyjne często nie nadążają za gotowością ludzi do zmiany. To jeden z ważniejszych głosów w raporcie, który powinien trafić nie tylko do działów IT, ale przede wszystkim do zarządów.
Dlaczego warto przeczytać ten raport?
Bo pokazuje prawdziwe życie w IT – nie to z konferencyjnych prezentacji, tylko z codziennej praktyki. Bo zawiera konkretne dane, opinie i wypowiedzi, które mogą otworzyć oczy każdemu, kto współpracuje z działem IT. Bo jest to jeden z niewielu dokumentów, który nie mówi o systemach i procedurach w próżni – tylko pokazuje człowieka, który za nimi stoi.
I wreszcie: bo jeśli zarządzasz zespołem IT, rekrutujesz do działu infrastruktury, odpowiadasz za cyberbezpieczeństwo albo po prostu chcesz zrozumieć, jak wygląda praca tych, którzy „ogarniają serwery” – ten raport to lektura obowiązkowa.
Zachęcamy do pobrania i przeczytania całości – znajdziesz tam zarówno konkretne liczby, jak i wiele refleksji, które mogą zmienić Twoje spojrzenie na rolę IT w organizacji.
