Fejkowe profile obniżają jakość procesów, utrudniają dotarcie do prawdziwych specjalistów i zwiększają ryzyko zatrudnienia osoby, która podszywa się pod kogoś innego. Firmy tracą pieniądze, kandydaci tracą szanse, a rynek zaczyna coraz bardziej przypominać pole minowe.
W nowym wydaniu #Małowiele o rekrutacji pokazujemy, po czym rozpoznać podejrzane CV, dlaczego scammerzy coraz częściej podszywają się pod lokalnych kandydatów i jak wygląda walka z tym zjawiskiem od środka.
Bo dziś problemem nie jest już brak kandydatów. Problemem staje się odróżnienie prawdziwego człowieka od dobrze przygotowanego fake’a.
Pełne wydanie przeczytasz tutaj: