01 Zakres zadań
Zakres obowiązków:
- Analiza kampanii, strategii i wyników specjalistów Performance Marketingu oraz jakości ich pracy.
- Ocena, czy konwersje i leady przekładają się na sprzedaż, zysk i cele klienta.
- Wsparcie w analizie trudnych przypadków, diagnozowaniu problemów i szukaniu rozwiązań.
- Współpraca z zespołami Customer Success, sprzedaży, CRO, SEO i Web Dev na rzecz klientów.
- Feedback, monitorowanie standardów jakości i egzekwowanie działań naprawczych.
- Analiza pracochłonności i rentowności usługi oraz możliwości skalowania Performance Marketingu.
- Testowanie narzędzi, automatyzacji i AI oraz ocena możliwości ich wdrożenia.
- Dzielenie się wiedzą podczas konsultacji, przeglądów projektów i warsztatów.
Warunki i oferta:
- B2B: ok. 155–175 godz. miesięcznie, elastyczny czas; 9 500–14 000 zł netto na fakturze.
- Umowa o pracę: biuro w Poznaniu, 1 dzień zdalny tygodniowo; 8 godz. dziennie, pon.–pt., start 7:00–9:00; 8 000–11 500 zł brutto.
- Na umowie o pracę: 20 lub 26 dni urlopu oraz dzień wolny w urodziny.
- Możliwość wykupienia kart Multisport i Multilife oraz zniżki na studia WSB i CDV.
- Strefa chilloutu w biurze: konsola, ping-pong i piłkarzyki.
- Dwa etapy rekrutacji: spotkanie z HR i Pełnomocnikiem Zarządu ds. PM.
