01 Zakres zadań
- Długofalowa współpraca (kontrakt interim do 9 miesięcy) na stanowisku wyższego szczebla menedżerskiego (senior manager / director level).
- Określanie i realizacja strategicznego kierunku dla wszystkich działań z zakresu marketingu, komunikacji, budowania marki oraz zaangażowania powiązanych z obszarem uczenia się.
- Definiowanie i wdrażanie strategii Learning Marketing & Communications spójnej z celami biznesowymi.
- Maksymalizacja świadomości, zaangażowania, zapisów, ukończeń oraz propagowania oferty edukacyjnej w organizacji.
- Kształtowanie strategii marketingowych na podstawie analizy opinii pracowników i danych dotyczących zaangażowania.
- Nadzorowanie ogólnofirmowych, wielokanałowych kampanii edukacyjnych.
- Zarządzanie marką edukacyjną, przekazem, dostępnością oraz standardami jakości.
- Partnerowanie i współpraca z kluczowymi interesariuszami: Learning Business Partners, Delivery Managers, Learning Architects, SMEs, Data & Analytics Teams, Group Marketing & Communications, Branding Teams oraz kadrami kierowniczymi.
- Kierowanie, coaching i rozwój zespołu profesjonalistów ds. marketingu.
- Definiowanie wskaźników KPI oraz prowadzenie optymalizacji w oparciu o dane.
- Promowanie praktyk marketingowych i komunikacyjnych wykorzystujących sztuczną inteligencję (AI).
