01 Zakres zadań
- Wspieranie kierownika w codziennym zarządzaniu sklepem oraz organizacji pracy zespołu
- Zarządzanie i motywowanie zespołu podczas nieobecności kierownika
- Aktywny udział w realizacji celów sprzedażowych oraz zapewnianiu wysokiego poziomu obsługi klienta
- Dbanie o zgodność funkcjonowania sklepu ze standardami marki i ekspozycji produktów
- Nadzorowanie dokumentacji oraz bieżących procesów operacyjnych sklepu
- Współpraca z działami HR, Marketingu i Księgowości w zakresie bieżącej działalności sklepu
